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公积金代办一览表：
公司员工离职怎么解除社保
员工辞职社保的解除：员工离职，不需要退社保，进行社保转移就可以。法律规定，劳动者自行办理社保转移的，需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》，前往目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转入即可。
员工离职社保怎么停掉员工离职之后，其职工社保需要由单位出面办理暂停。参保地当地已经开通网上申报的，单位可以直接在网上先申报减员，然后将社保减员表打印出来，携带解除劳动合同证明、社保手册，前往社保局办理。
停缴社保：公司需要时停止为离职员工缴纳社会保险费用。具体操作方法可能因地区而异，通常需要在当地社保管理机构办理相关手续，如填写《社会保险基金缴费减免申请表》或类似表格。 办理社保注销：离职员工需前往当地社保管理机构办理社会保险注销手续。
现在大家工作流动可能比较大，有时候员工离职可能就涉及要要退保，那具体怎么退呢，符合要求的办理比较简单，去当地社保局按流程申请就可以。具体来说：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
员工本人申请解除社保关系：员工离职后，需要到所在社保机构办理解除社保关系手续，填写相关解除社保关系申请表，并提供相关离职证明材料。公司注销社保关系：公司需要在员工离职后的5个工作日内，向所在社保机构提交员工解除社保关系的申请，提供相关离职证明材料和员工社保信息。
我辞职了公积金怎么取?
直接带上相关材料到住房公积金管理中心办理。如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系，且公积金账户已经被封存6个月以上，或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话，你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。
去原单位具体管理劳资的人力资源部门领取住房公积金提取证明及相关手续，包括一式三份住房公积金审批表和一式四份提取单，在这两个相关证明上盖上单位的章。盖完之后记得再去找劳资部门的领导帮你办理减员。携带离职证明、身份证到社会保障局办理养老保险金转移单，然后去住房公积金大厅办理住房公积金提取证明。
法律分析：辞职了公积金是可以取出来的。一般情况下，按规定，辞职当时，个人持身份证、住房公积金个人账户缴存卡、公证过的《解除劳动关系合同》向住房公积金管理中心申请办理账户封存，待找到新的工作单位后，账户转新单位续交。
辞职不干了公积金怎么取出来 先找到原单位协商拿到提取住房基金的证明，包括审批表和提取单。然后带上离职证明和身份证去社保局办理养老保险金转移单。再到公积金部门办理公积金提取证明，而审批表和提取单需要加盖公积金部门的公章。
员工离职后,怎么办理停缴公积金
1、填妥并加盖单位公章或住房公积金业务专用章《住房公积金账户（补充住房公积金）停缴申请表（A表待转出停缴）》；若申请单位欠缴的，应确认单位和个人缴存情况，除应提供与上述情况对应的资料以外，单位还需提供职工劳动合同、劳动手册、工资基数证明、单位补缴清册等证明材料。
2、离职后公积金的处理办法具体按照以下办理：因为离职，那么原单位会将您的住房公积金账户进行封存，就是说你的公积金已经停缴。若您在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手如纤续，将住房公积金转到新单位的账户中。
3、员工离职公积金怎么办理停止公积金会自动停缴。因为离职，那么原单位将您的住房公积金账户进行封存。就是说你的公积金已经停缴。若您在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。
4、在职员工不能停缴公积金，根据相关规定：“汇缴是单位按月为全体在职职工代扣及缴存住房公积金。单位应当在每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到公积金中心指定银行专户，并计入职工住房公积金个人账户内。员工离职后怎么办理停缴公积金公积金会自动停缴。
5、综上所述，员工辞职后公司可能停缴当月公积金，账户被封存且不再继续缴存，但已有的公积金贷款合同和利率保持不变，员工需保证还款账户资金充足以按时还款，若公司未按规定缴纳，员工有权向管理中心投诉要求公司限期缴存。
6、并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司员工离职后停交公积金，就是公积金个人账户封存业务的办理，与单位解除劳动关系；或与单位保留劳动关系但中止工资关系而暂停缴存住房公积金的（如停薪留职），单位应为职工办理个人账户封存手续，职工的个人账户由正常状态变为暂停汇缴状态。
企业给交公积金到时候不干了辞职了怎么办
员工在规定时间段内辞职，公司可能不缴纳当月公积金。 员工辞职后，公积金账户将被封存，不再继续缴存。 辞职后，已签订的公积金贷款合同及贷款利率不受影响。 员工应确保还款银行卡余额充足，按时还款。 公司未按规定缴纳公积金时，员工可向住房公积金管理中心投诉，追求公司限期缴存。
- 若辞职后没有新单位工作，可将档案存放在劳动局或社会保险所等能托管档案的地方。通常，与原单位解除劳动关系后，即可托管档案。这种情况下，医疗保险需个人缴纳，每年一次。但中断可能会影响享受医保待遇。个人缴纳时，需携带身份证、户口本、银行存折到户口所在地的社保中心办理。
辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
公司给交的五险一金如果辞职了怎么办辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：（1）养老保险；①停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大；②由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
本地换工作 比如小张毕业后在上海工作两年，离职后在当地找了份新工作。那么一般只要入职后把公积金账号提供给新公司人事，公司就会帮忙办理转移手续，续交公积金。离开本地，去外地工作 公积金异地转移的条件一般是在新城市设立公积金账户并缴存公积金满6个月（含）以上。
辞职应该是不同的。辞职属于原有单位的劳动关系，相当于劳动合同的发布；不应该在这里。辞职后，储备将密封。返回就业后，公积金账户中存在余额，可以继续支付。如果有新的工作单位，您可以继续使用公积金甚至养老金。只要劳动合同关系未被释放，单位公积金贷款就可以每月继续贷款。
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