*离职后公司没有封存公积金（离职后公司一直不封存公积金再交还需要补吗）

admin 2024年09月09日 12:07 101 0

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公积金代办一览表：

1、公积金上家公司没封存到住房公积金管理中心投诉。离职以后公司一直没有封存住房公积金的，员工可以到当地的住房公积金管理中心投诉，根据规定，住房公积金管理中心有权利督促用人单位及时履行账户封存义务，一般员工离职后，公司就没有义务再给员工交公积金。

2、法律分析：原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十六条职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。

3、法律分析：原单位没有封存住房公积金可以转出。

4、员工已经离职一年了，原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。

5、正常员工离职后，原单位要对该员工的公积金账户进行封存。先去协调你原单位对公积金账户办理封存，如果原单位不办理，到公积金中心咨询能否介入协调。

6、员工与公司正常离职，公司未封存住房公积金这种现象可以如下操作：劳动者与公司办理正常离职手续；但单位没有及时到住房公积金管理中心办理封存手续，公司协商解决；通过公司及时去住房公积金管理中心办理封存手续的。

1、离职后公司一直不封存公积金可以采取以下几种方式进行处理：与公司协商：可以与公司协商，要求其封存个人公积金账户并将未封存的公积金补缴至个人账户中。

2、总之，离职后公积金的封存时间一般在一个月内进行，如果长时间未封存，可能是由于流程延迟、材料不全或信息有误、公司未及时处理等原因导致的。建议及时联系原单位和公积金管理中心，了解具体情况并寻求解决方案。

3、申请劳动仲裁：公司一直不封存公积金，且沟通和投诉都没有效果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司履行义务。

4、离职后公司一直不封存公积金不一定合法，原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

2、申请劳动仲裁：公司一直不封存公积金，且沟通和投诉都没有效果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司履行义务。

3、离职以后公司一直没有封存住房公积金的，员工可以到当地的住房公积金管理中心投诉，根据规定，住房公积金管理中心有权利督促用人单位及时履行账户封存义务，一般员工离职后，公司就没有义务再给员工交公积金。

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