*离职期间的社保和公积金（离职期间的社保和公积金怎么提取）

admin 2024年09月09日 22:21 59 0

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公积金代办一览表：

1、离职后，社保和公积金需要分别进行处理。对于社保，可以通过社保转移或以灵活就业人员身份继续缴纳。对于公积金，可以进行转移或以个人名义继续缴纳。具体处理方式如下：社保处理方式社保转移：当参保人离职后去别的城市工作的，可以办理社保转移，将原参保地缴纳的社保转移到新工作地单位继续缴纳。

2、辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。

3、可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规；还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。另外，五险一金因辞职断缴，影响最大的是医疗保险，因为需连续交满15年或20年才能享受终身医保待遇，其他险种影响不大。

4、提取的话，带上身份证、和原单位的劳动解除合同、银行卡去公积金中心提取。如果没有新单位的话，各地政策不同，视情况不同，有些可以提取。社保劳动者从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保的手续。

法律主观：公司缴纳的五险一金在劳动者辞职后可以有以下解决方式：暂时停缴，一般短时间内停缴的不会有重大影响；个人自行承担五险一金费用继续缴纳；如果入职了新公司的，则可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

辞职后，处理“五险一金”的方式有三种：暂时停缴：短期内停缴对个人影响不大。个人承担：离职后，个人可以自行承担五险一金费用继续缴纳。转移手续：外地求职者需要尽快办理社保关系的转移手续。

离职后，社保和公积金需要分别进行处理。对于社保，可以通过社保转移或以灵活就业人员身份继续缴纳。对于公积金，可以进行转移或以个人名义继续缴纳。具体处理方式如下：社保处理方式社保转移：当参保人离职后去别的城市工作的，可以办理社保转移，将原参保地缴纳的社保转移到新工作地单位继续缴纳。

提取的话，带上身份证、和原单位的劳动解除合同、银行卡去公积金中心提取。如果没有新单位的话，各地政策不同，视情况不同，有些可以提取。社保劳动者从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保的手续。

有新单位如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。

2、提取的话，带上身份证、和原单位的劳动解除合同、银行卡去公积金中心提取。如果没有新单位的话，各地政策不同，视情况不同，有些可以提取。社保劳动者从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保的手续。

3、在员工去人事部办理完离职手续交接后，公司人事部就会对此离职员工的公积金以及社保进行停缴，把公积金进行封存。

4、员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

如果公司按照规定执行，最好一律是当月离职，次月办理申报减员，新单位给上保险的情况需考虑第一条，注意以上均需要留有书面记录。员工离职的相关规定员工离职，当月工作不足一个月，都需要为其缴纳当月社保。

法律分析：社保、公积金转移都由单位操作，不需要员工本人办理原单位应该在员工离职后15天内办理社保、公积金的减员手续，就是转出手续新单位在员工入职后一个月内签订合同之后办理社保、公积金的增员，就是转入手续由单位带公章和增、减员表到社保中心办理。

法律分析：如果离职在公司没做满一个月，企业申报社保减员规定本月申报减员，次月减员生效。员工离职，社保的处理方式是：离职后，原单位从其公司账户内磨圆做减员处理，然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公带游兄积金与社保类似。

单位员工离职只要是劳资双方同意的，一周内办理退工手续后单位可将社保转移至本人户口所在地街道的社保中心，因此离职后社保何时退取决于当地社保机构具体的缴费申报期和缴费时间。员工离职社保何时退？劳资双方同意离职的，7天之内办理退工手续，开具退工单，把劳动手册交还本人。

劳动者在月末辞职，那么五险一金要到下个月，单位才分别到社保局、住房公积金管理中心办理减员手续的。单位一般带上劳动者的离职证明去住房公积金管理中心办理封存手续。

按照社会保险法的规定，在职一天就应该给员工缴纳当月社保。单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。

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