本篇文章给大家谈谈离职公积金补缴，以及离职公积金补缴怎么操作对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
公积金代办一览表：
住房公积金工人可以要求补缴吗
1、住房公积金可以补缴，但是补缴业务只对单位办理，不对个人办理。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业；及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
2、公司没给交公积金可以要求赔偿。如果公司未为员工缴纳公积金，员工有权要求公司补缴。首先，员工可以向所在地的住房公积金管理中心投诉，要求公司依法补缴；其次，员工可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
3、尚未离职的情况下，是可以要求单位补缴公积金的。但需要注意的是，具体能否补缴以及补缴的具体规定可能因地区和单位而异，因此建议在采取行动之前先咨询当地的公积金管理中心或相关机构，了解具体的政策和操作流程。
4、住房公积金可以补交。单位为个别员工补缴公积金，个人补缴月份超过6个月或一次性补缴超过10000元的，需要提供补缴员工工资单、补缴说明、《住房公积金补缴清册》、《住房公积金个人补缴汇总核准表》。
5、公积金可以补缴吗公积金可以补缴。单位为个别员工补缴公积金，个人补缴月份超过6个月或一次性补缴超过10000元的，需要提供补缴员工工资单、补缴说明、《住房公积金补缴清册》、《住房公积金个人补缴汇总核准表》。
离职后要求原单位补缴公积金
离职后，员工有权要求原单位补缴公积金。了解公积金缴纳情况 在离职后，员工首先需要了解自己的公积金缴纳情况。可以通过查询个人公积金账户，了解原单位是否按时足额缴纳公积金，以及缴纳的具体金额和时间段。如果发现原单位存在未缴纳或未足额缴纳的情况，员工可以准备相关证据，提出补缴要求。
法律分析：员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
离职后让单位补缴公积金处理方法如下：可以与单位协商补缴；协商不成可以向住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
单位没交公积金，离职后可以起诉。可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。离职后如何让单位补缴公积金与单位正式解除劳动合同前，单位应将拖欠职工的公积金给予补缴。
社保公积金可以补缴吗?补缴方法一览
1、法律主观：社保和住房公积金可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
2、一般情况下来说社保和公积金是不能够补缴的，除非大家满足以下的几种情况： 员工在新参加工作或者是调入到新的岗位以后，单位没有及时给员工缴纳社保和公积金的，可以补缴。 员工在工作期间之内，单位存在少缴、漏缴、欠缴社保和公积金的情况的话，也可以补缴。
3、社保公积金补缴可以吗一般情况下来说社保和公积金是不能够补缴的，除非大家满足以下的几种情况：员工在新参加工作或者是调入到新的岗位以后，单位没有及时给员工缴纳社保和公积金的，可以补缴。员工在工作期间之内，单位存在少缴、漏缴、欠缴社保和公积金的情况的话，也可以补缴。
4、断交的社保是可以补交的。具体补交方法如下：个人办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。
5、单位补缴，重新找到工作后可以和单位协商补交社保，补交费用由自己承担，最终是否会补交需要看商量的情况了，一般来说不是很熟的人事不会帮忙补交，单位补缴有养老、生育、医疗、失业、工伤保险以及公积金，全部补交，最近三个月断交的全部补交，超过三个月部分不可补缴，也就是说社保并不能补交一年的。
6、可以的，一般来说，公积金断交一个月影响不大，是可以补缴的。但如果员工被新单位录用的时间正好能和此前离职的月份衔接上，那就可以通过补缴实现缴存的连续性。另外，考虑到办理职工个人账户封存转移和转入合并当中可能有所耽误。
补缴公积金需要材料
1、如果是公积金缴纳基数报高了，需要到公积金管理中心申请办理错缴更正。补缴材料：（1）《公积金汇缴书》一式三联（2）《住房公积金补缴清册》一式三联。（3）转账支票到单位开户建行办理补缴。【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
2、公积金补缴应提供的材料单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》以下简称《补缴书》。单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》以下简称《补缴清册》一式两份加盖单位印章一份单位留存一份报管理部。补缴原因需另附说明的报补缴说明一份加盖单位公章。情况通过补缴方式完。
3、单位需要准备相应的补缴材料，包括但不限于员工的身份证明、工资证明、劳动合同等。这些材料将用于证明员工的身份和公积金缴纳情况，确保补缴的准确性和合法性。填写补缴申请表 单位需按照公积金管理部门的要求，填写公积金补缴申请表。申请表中应包含员工的个人信息、补缴时间段、补缴金额等详细信息。
公积金可以补缴几个月
法律分析：公积金补缴可以补3个月的，超过3个月以上的不能算作正常连续缴纳情况。单位一次性补缴超过3个月的，或补缴行为发生在最初欠缴月份次月起计算超过3个月的，申请人须再正常连续缴存12个月后，方能申请贷款。公积金是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。
一般来说公积金最多可以补缴3个月，中断超过三个月就不能算作正常连续缴纳了，这样就会对公积金贷款产生影响。如果单位一次性补缴超过3个月的或补缴行为发生在最初欠缴月份次月起计算超过3个月的，申请人须再正常连续缴存12个月后，才能申请贷款。
公积金可以补缴3个月的。超过3个月以上的不能算作正常连续缴纳情况。单位一次性补缴超过3个月的，或补缴行为发生在最初欠缴月份次月起计算超过3个月的，申请人须再正常连续缴存12个月后，方能申请贷款。
公积金可以补缴三个月，中断超过三个月就不能算作正常连续缴纳了。通常情况下，公积金补缴可以补3个月的，超过3个月以上的不能算作正常连续缴纳情况。当单位发生集体缴存以前年度缓缴住房公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，可以通过补缴方式完成。
是一次性补缴3个月以内（含3个月）住房公积金；是补缴行为发生在自最初欠缴月份次月起3个月以内（含3个月）；不符合上述条件的单位逾期补缴及非单位整体逾期补缴（个人或部分人员补缴）的，视为非正常缴存。
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