*辞职了公积金封存可以直接拿吗(辞职后公积金封存能全部取出来吗)

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公积金代办一览表:

离职了公积金封存了可以取出来吗

【法律分析】:可以。封存后住房公积金的处理: 将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因,也就是说不在原来的单位工作了,可以申请将已经缴纳的公积金取出来。

法律分析:公积金封存不满6个月是不能取出来的,辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后,如果原单位确定不再缴存住房公积金的话,单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。

离职了公积金封存了可以取出来吗离职了公积金封存了可以取出来。即使职工的公积金账户处于被封存的状态也是可以提取公积金的,只要职工向住房公积金管理中心提交一份承诺保证书,保证书里面要承诺职工在两年以内不可以再以离职为由来提取自己账户中的公积金。

公积金封存了可以全部取出来吗

职工与单位终止或解除劳动关系后未继续缴存住房公积金,公积金账户封存6个月以上,可全部提取并注销公积金账户。提取方法如下:线下住房公积金管理中心,填写公积金业务承诺及授权书-提交相关提取资料-初审复审-当场办结,提取公积金成功,部分地区已不需要单位盖章的解除劳动关系证明资料。

公积金封存了可以用三种方式全额提取,第一种带上相关资料到公积金管理中心办理公积金提取,第二种通过微信的城市服务提取公积金,第三种通过支付宝的市民服务中心提取公积金。

公积金封存以后,并没有具体规定多少时间能提取,能提取多少。一般来说退休了可以全部提取。一般离职或辞职以后到新单位工作的,都是转到新单位的。如果新单位没有公积金或没有接手新单位,可以办理全额提取手续,时间一般要0-2年不等,各地掌握的宽严度不一。

公积金已封存可以取出来吗公积金已封存可以取出来,一般情况下当公积金账户被封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上可以申请提取公积金账户全部余额,同时注销该职工的个人账户。

离职后住房公积金可以全部取出来,劳动者和用人单位解除劳动合同的都可以申请提取公积金。

【法律分析】:可以。封存后住房公积金的处理: 将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因,也就是说不在原来的单位工作了,可以申请将已经缴纳的公积金取出来。

离职后公积金封存多久可以取出来

1、离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。【法律依据】《住房公积金管理条例》第25条规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。

2、公积金离职多久可以提取公积金离职后一个月左右住房公积金可以取出来。因为一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,而公积金账户必须是封存状态才能提取。但具体多长时间根据原单位的办事效率来确定,法律没有强制性规定。

3、在正常情况下办理离职以后一个月左右的时间就可以提取公积金,因为与用人单位会到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。劳动者未到新用人单位就业的,原用人单位会办理住房公积金封存。

4、离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。公积金封存后多久可以提取公积金封存6个月或6个月以上才能提取。账户封存期间,在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的,办理异地转移接续手续。

5、公积金离职后多久可以提取公积金?这个问题的答案是:一般离职后一个月左右比较合适。因为离职后公积金账户必须处于封存状态才能提取。具体流程如下: 职工凭提取证明文件向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。

6、【法律分析】:辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。

封存住房公积金可以取吗

法律分析:封存状态的公积金是可以提取的。 可以到工作城市的公积金管理部门申请提取 支付宝有开通公积金的线上提取,封存状态的公积金也可以通过支付宝进行提取。 根据不同使用原因,单次提取金额是有上限的,同时,一般一年仅能提取一次。如果公积金余额较高,就需要多次提取。

法律分析:可以。封存后住房公积金的处理: 将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因,也就是说不在原来的单位工作了,可以申请将已经缴纳的公积金取出来。

法律主观:公积金封存可以取出来。当事人可以提交本人身份证、住房公积金提取申请表以及其他相关材料至公积金管理中心审核,审核通过到受委托银行办理提取支用公积金。法律客观:《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。

法律分析:可以。公积金个人账户的封存后,可办理公积金提取或者公积金转移。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系,但仍保留劳动关系致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。

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