*单位有权封存公积金吗（单位有权封存公积金吗）

admin 2024年09月11日 13:00 89 0

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公积金代办一览表：

北京的情况：离职后公积金账号会先封存在单位名下，过几个月还未有单位接续会封存在公积金管理部名下。如果有新单位接续就转到新单位名下。

是的。如果公积金被封存，必须等待6个月才能提取，因为已经缴纳保证金的员工与公司解除劳动合同，离开一个后公司会封存该员工的账户，不会为其缴纳公积金。公积金账户一旦封存，离职后需要6个月才能办理支取。

是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

理论上，如果出现解除劳动合同有效，则工龄中断，但不会清零，建议先用人单位所在地的劳动机构了解，并让原单位出具在职证明，以便恢复工龄。

1、等你进了新的公司就可以启封.也有公司不封存的，由下一家公司转移的.职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。

2、当然，公积金账户不会永久封存，只要之后职工找到新工作，而新单位也供应有公积金福利，那等职工入职，新单位就会为职工办理公积金启封手续，转移公积金关系，重新续缴上公积金。

3、永久封存公积金一般是指有效期内未被使用、无余额或已还清住房贷款的账户。封存是一种管理方式，可以有效避免不必要的资金使用风险，同时也保证了公积金的基本原则和积累效益。封存后的账户仍然存在，只是无法再办理其他业务，便于职工维护自己未来的住房和其他福利待遇。

1、法律分析：公积金可以封存。如果单位仍在正常缴纳的，因职工离职需要办理销户提取业务，但是单位还未为职工做封存的情况下，不允许办理。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2、一些情况下，公积金账户可能会被封存，如公积金贷款未还清、提取手续不齐备等。但在符合提款条件时，账户中的资金可以申请提取。如果一直没有提取，公积金会一直保存在账户中，并不会消失。

3、可以短时间停交，但不能长期停交，因为会产生不良影响，比如公积金管理中心有权提前终止你已经申请到的公积金贷款，一般断缴一两个月没有影响，但是长期断交的话肯定是有影响的。

在员工去人事部办理完离职手续交接后，公司人事部就会对此离职员工的公积金以及社保进行停缴，把公积金进行封存。

公积金封存是公司办理。公积金封存是由单位负责办理的过程，当职工与单位终止劳动关系后，如果未被新单位录用，原单位应为职工办理住房公积金账户的封存手续。封存的住房公积金账户被称为封存户，其关系保留在封存单位。

员工离职后可以选择将公积金封存或转出。首先，封存公积金是指在员工离职后，将其公积金账户暂时冻结，不再进行缴存或提取操作。这种方式适用于员工暂时没有找到新工作或者不需要立即使用公积金的情况。封存期间，公积金账户内的资金会继续按照规定的利率计算利息，等待员工未来需要使用或转移时再进行处理。

封存。员工离职之后，单位会停止给员工缴纳公积金，员工的公积金账户就会被当地公积金管理中心封存。后续员工找到新工作，新工作和原来工作在一个城市的，已经封存的公积金会自动解封，并继续使用。

职工离职后，其公积金账户并不会立即封存，而是需要经过一定的处理流程。离职后公积金账户的处理职工离职后，原单位会停止为其缴存公积金，并将公积金账户转移至公积金管理中心进行管理。在此过程中，公积金账户并不会立即封存，而是会保持开放状态，以便职工进行后续操作。

有公积金数字证书的用户，只需要在网上实时办结业务栏下面的个人公积金封存里面点击编辑增加人员，填好需要封存人员的资料后点击提交即可。提交成功后可以马上打印个人封存业务回执表。

员工离职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。如果因特殊情况，急需办理的，可与单位经办人员联系，了解具体办理进度。

如果您辞职后找到了新工作，并且新单位提供五险一金，那么可以将原单位的公积金账户转移到新单位的账户下。如果您辞职后暂时没有找到新工作，或者新工作单位不提供五险一金，那么您的公积金账户将被封存。在这种情况下，您可以选择自行向住房公积金管理中心咨询如何继续处理您的公积金。

携带相关材料前往所在地的公积金管理中心柜台办理公积金账户解封手续。填写申请表并提交必要材料后，等待审核。审核通过后，账户便会解封并恢复使用。如果在线服务渠道支持，也可以选择在线办理相关手续。若因单位原因造成账户封存，需要单位出面进行办理手续。确保相关材料齐全后，工作人员会进行解封操作。

能。如果个人住房公积金已被封存，在于原单位恢复劳动关系之后，由所在单位在三十天内，凭公积金缴纳变更清册到公积金账户经办行办理解封手续，将住房公积金账户解封后，由单位继续为员工缴纳住房公积金。

若职工原账户封存，需填写住房公积金缴存明细变更清册、住房公积金职工缴存清册和住房公积金汇缴书，提交给住房公积金经办银行，以便办理解封手续。若职工在其他单位就业，需从原单位或市管理中心办理转移，按职工住房公积金账户转移处理解封手续。

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