本篇文章给大家谈谈公积金和企业年金离职后能取出吗，以及公积金和企业年金属于夫妻共同财产吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
公积金代办一览表：
企业年金多久可以提取
1、根据相关规定，员工需要在企业年金计划设立后交纳一定比例的个人和单位缴费，一般需要交满5年才能够领取企业年金。
2、企业年金的提取时间主要情况如下：员工退休：企业年金的主要提取方式是员工退休后按照约定的比例和方式提取，可以一次性领取或者分期领取。离职：员工在企业年金计划实施期间离职，可以申请提取已缴纳的企业年金个人账户部分的资金，但需缴纳个人所得税。
3、企业年金提取时间：职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承，一次性提取；职工出国（境）定居人员，可以根据本人要求一次性提取；职工退休或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中选择按月、分次或者一次性领取企业年金。
企业年金离职后怎么办
1、转移个人账户：离职后，员工可以选择将企业年金个人账户的资金转移到其他养老金账户，例如个人养老金账户或其他企业的养老金账户。这需要与企业年金管理机构联系，填写相应的申请表格并提供相关文件。保留个人账户：员工也可以选择保留企业年金个人账户，继续积累养老金。
2、【法律分析】：员工辞职之后，如有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；如没有的，可以将年金在原单位封存。一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。离职的企业年金2种处理方式：若新的企业有企业年金，则转移个人账户下已归属权益部分。
3、离职了企业年金处理方式如下：转移至新单位：如果新单位建立了企业年金计划，可以将个人账户权益转移到新单位的企业年金账户。保留在原单位：如果新单位没有建立企业年金计划，或者处于失业状态，可以选择将企业年金个人账户继续由原单位管理。
4、企业年金离职的时候怎么办企业年金险离职的时候有以下方式：可以将企业年金险办理转移：在办理年金险转移的时候，需要按照之前企业年金方案的归属规则，将归属于职工的年金资金权益归属到个人账户之后才能够办理转移手续，如果是不符合转移条件的，职工还需要先处理公司的相关业务。
5、企业年金离职时，可以选择暂停缴费或转移。详细解释如下：企业年金是一种补充养老保险，由企业和员工共同缴纳。当员工离职时，其企业年金的处理方式主要取决于员工的新就业情况和企业年金方案的具体规定。 暂停缴费：如果员工离职后暂时没有找到新工作或者新工作没有企业年金计划，可以选择暂停缴费。
国企辞职后,公积金和企业年金能退吗?
法律分析：根据我国对企业年金的法规，员工在到达国家规定的退休年龄时，可以从其企业年金个人账户中选择一次性或定期领取企业年金。如果员工未达到退休年龄，则不能从个人账户中提前取款。对于移居海外的员工，其企业年金个人账户资金可以根据个人需求一次性支付。
从国企辞职后企业年金如何处理需根据具体情况而定。职工辞职新单位也有年金制度的，原企业年金个人账户权益转入新的就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
不能。根据《企业年金试行办法》第十二条规定：职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
法律分析：根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
辞职后企业年金没有办法提取，但是可以转移到新公司。如果新单位有年金计划，你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划，但不会拿到现金的。如果职工新就业单位没有实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
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