今天给各位分享公司误给离职员工交公积金的知识，其中也会对公司缴纳公积金,因个人离职还能取出来吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
公积金代办一览表：
- 1、公司误给离职员工交公积金
- 2、我公司有一些员工离职,但是住房公积金帮他们交了,这种情况大家有谁遇...
- 3、网上汇缴公积金多交了一位离职的员工,怎么办?
- 4、给离职员工多交一个月的住房公积金怎么退回
- 5、前公司未做减员给离职员工缴纳了公积金,要求员工退还合理么?
公司误给离职员工交公积金
1、法律主观：忘给离职员工停公积金的，可以使用如下三种方法：电话咨询公积金中心能不能退（需要员工本人签字同意）；跟员工沟通，让员工配合将公积金退回来；自己犯的错误，自己将这一部分的损失填上。
2、你离职的公司给你交了公积金是不对的，离职以后就不能交公积金了，这工作公司有错误，但你不能拿这个钱一定要退还。
3、不能退的。公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
4、合理的，用人单位给离职员工多缴纳了公积金，离职员工属于“不当得利”，承担返还义务，否则用人单位可以在劳动者离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。
我公司有一些员工离职,但是住房公积金帮他们交了,这种情况大家有谁遇...
1、不能要回的。如果是正常缴费时间段内缴交的公积金本就应该缴交的。如果理智了因公司原因没及时封停入册那造成的一切公司损失也只能由公司负责和离职员工无关。
2、其实你可以考虑下，若是你不退，这笔钱要么你老板承担，要么你原来公司负责社保的同事承担，大家都同事一场，于情上说不过去啊；但是你若退只能退他们现金可他们给你确是“不可随便用的钱”，这样对你也不公平，所以建议你直接跟他们商量下退一部分钱给他们，于情于理也都说的过去。
3、公司未按规定缴纳公积金时，员工可向住房公积金管理中心投诉，追求公司限期缴存。
4、钻诚投资担保有限公司 向TA提问 关注 展开全部 根据《住房公积金管理条例》第24条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。
5、社保异地转移：对于离职后离开当地工作的员工来说，会面临社会保险不能取现，只能异地转移的问题。所以，等到员工在新的城市开始缴纳社会保险后，可以去当地区县的社保中心办理社会保险转移手续。公积金转移：住房公积金的转移就相对比较复杂。
6、但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。住房公积金，如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。
网上汇缴公积金多交了一位离职的员工,怎么办?
1、网上汇缴公积金多交了一位离职的员工，处理方式是：可以向公积金管理中心提出纠错申请，说明事情的经过、原因及纠错事项，等按程序审批后即可退回。可以要求离职的员工把公司多给缴纳的公积金返还回来，并且向其说明原因。
2、登陆住房公积金网，如“北京住房公积金网”，在页面右下角点击“单位业务办理”，在出现的页面点击“住房公积金网上业务系统”，在弹出的安全警告提示框中选“ 是”，在电脑的USB口插入CA证书（一个类似U盘的东西），在登陆界面选择认证用户登陆，然后输入密码、验证码后点击“确认”进入网上平台。
3、原单位为职工办理住房公积金转移到集中封存库的手续，换号工作后新单位为职工办理住房公积金账户转移手续，续缴公积金。
4、公积金会自动停缴。因为离职，那么原单位将您的住房公积金账户进行封存。就是说你的公积金已经停缴。若您在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。
给离职员工多交一个月的住房公积金怎么退回
1、若公司住房公积金缴纳金额高于应缴金额，该部分多出的金额是可以申请退还的。
2、必须按照提取要求准备好材料，所需材料：公司的离职证明原件和复印件，原件看过后会退回；公积金提取申请表，这个可以到当地公积金网站下载，填好后并盖上公司的章，可提前备好；身份证原件和复印件；公积金存折，这个交上去之后会注销；承诺书，这个办理窗口会给你，签字画押即可。
3、可以退的。不过你不能去公积金管理中心退，联系离职员工，向他说明情况，由他按照多交部分的钱数如数退还就可以了。
4、不能退的。公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
5、您好很高兴为您解给离职员工多交了一个月住房公积金，是没办法退的，交了后就无法退回，只能联系员工和他协商，叫他补钱给公司。
6、可以申请召回，要公司出个书面证明，证明该员工离职。具体的材料可以给公积金打电话问，每个地方可能有区别。
前公司未做减员给离职员工缴纳了公积金,要求员工退还合理么?
1、合理的，用人单位给离职员工多缴纳了公积金，离职员工属于“不当得利”，承担返还义务，否则用人单位可以在劳动者离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。
2、从法律解度讲，应当退回，在法律上讲叫不当得利。原公司由于没及时给你办公积金减员，导致你新公司不能给你上公积金的损失应由原公司承担。
3、住房公积金迟早是你的，只是现在拿不出来，所以，公司为你缴纳了，你就有不当得利之嫌。你可以与用人单位协商，所现在你没有现钱，毕竟过错不在你，所以，考虑打个折，适当退还一部分，其余部分用人单位同意放弃，并签订一个书面协议，签订好后，再付钱。
关于公司误给离职员工交公积金和公司缴纳公积金,因个人离职还能取出来吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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