今天给各位分享上海公积金添加新员工的知识，其中也会对上海公积金添加新员工网上操作一般几号进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
公积金代办一览表：
- 1、我们公司是上海新成立的公司,需要给员工交住房公积金。但是还没去公积金...
- 2、上海公积金缴纳标准2024
- 3、上海成立的新公司怎么办理社保和和公积金登记?以后加入的员工怎么增
- 4、上海新开户的员工怎么办理公积金
- 5、我想问下上海地区,如果公司招了个新员工之前有交过公积金的,然后现在...
- 6、上海今年7月份开始,用人单位新进去的员工,公积金不加了?
我们公司是上海新成立的公司,需要给员工交住房公积金。但是还没去公积金...
1、然后把需要交公积金的员工的公积金账号转到单位公积金账号下，没有公积金账号的第一次汇缴的时候帮他们汇缴的时候开户就可以了，带好他们的身份证复印件及汇缴的材料。
2、这样的情况是违法的，因为现在基本上所有的公司都是具备五险一金的，所以要是有公司不交住房公积金的话，这就算是违法的。所以这样有损我们利益的事情，我们是可以提出诉讼的，毕竟这是每个员工都可以享有的权利，所以我们自己也是应该维护我们的权益的，不要让自己的利益受到损失。
3、可以的，新开户就行，由单位办理。公积金账户的开户、缴存都是需要公司来负责办理，员工个人是不用负责的。
4、柳州新注册的公司确实需要为员工缴纳住房公积金。根据相关政策和规定，单位为员工缴存住房公积金是一项法定义务。以下是一些具体的要点：缴存登记 -新注册公司在成立后的30天内，需要到当地的住房公积金管理中心办理缴存登记手续。审批与账户设立 -公积金管理中心会在20个工作日内完成审批，并通知单位。
5、公司给员工办理社保流程：公积金材料的准备 公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
6、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。住房公积金条例第37条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
上海公积金缴纳标准2024
1、住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为5%至7%，按照最高7%的比例计算，月缴存额上限为3571元。住房公积金缴存基数下限为3022元，按照最低5%的比例计算，月缴存额下限为151元。补充住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为1%至5%，按照最高5%的比例计算，月缴存额上限为2558元。
2、年上海住房公积金的月缴存额上限为5116元。这是按照单位和职工各7%的缴存比例所对应的数额。补充住房公积金按单位和职工各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3654元。
3、截止到2024年3月，该城市最低公积金交2590元。上海公积金最低缴费基数是有上下限限制的，而且上海有住房公积金、补充住房公积金，所以要注意具体情况的法定。按照法定7月至6月，公积金缴存基数最低为2590元，最高为34188元。
4、根据社保网显示的信息得知，该地区2024年社保缴费项目分为单位缴费和职工个人缴费两部分。单位缴费金额：养老保险最低为10420元，医疗保险最低为6500元，失业保险最低为360元，工伤保险最低为169元，残疾人保障金最低为980元，住房公积金：最低为1250元。
上海成立的新公司怎么办理社保和和公积金登记?以后加入的员工怎么增
到单位所在地社保中心， 申请单位社保帐户。所需资料：营业执照副本复印件（盖章），组织机构代码证副本复印件（盖章），填写《单位社会保险登记变更表 登记1》 到工商银行中山南路支行， 开立社会保险缴费专用卡。
员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员 在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
首先，在“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”，点击社会保险——企业参保——社会保险信息登记。其次，进入界面之后请仔细核对单位工商信息，然后逐一往下填写相关内容。单位缴费情况 需要根据开户许可证等信息填写开户银行名称账号等 。开户银行名称采取模糊查询，输入关键字选择银行。
新员工入职五险一金办理流程如下：社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
上海新开户的员工怎么办理公积金
填写好住房公积金单位登记开户表，此表可在住房管理中心网站上下载。
首先需要到当地公积金管理部办理单位开户手续。单位开户需要资料：（1）单位公章、财务章、法人章。（2）单位设立批准文件。（3）营业执照正本及副本、营业执照组织机构代码证。（4）税务登记证正本及副本。（5）经办人（专管员）身份证、法人身份证。（6）工资发放表。（7）职工缴存清册、职工名册。
通知员工原单位，由对方单位为该员工办理公积金转移手续，在收到对方单位的公积金开户银行寄出的《职工公积金转入通知书》后才可以为其交缴公积金。
单位公积金账号开户：单位需在设立之日起30日内办理单位住房公积金账户的设立手续。需要准备的资料包括营业执照、法人证书等单位设立证明复印件，组织机构代码证复印件，组织机构代码证IC卡，以及填妥并加盖单位公章的《上海市住房公积金缴存登记表》。
我想问下上海地区,如果公司招了个新员工之前有交过公积金的,然后现在...
如果你们公司没有申请网上操作，那就去柜台办理。先填公积金变更清册（也是需要到员工的身份证号及公积金号），再填汇缴书，将她的增加上去，然后再填支票，交给柜台就好了。
跳槽之后两个单位如果都交了社保，公积金是需要退出一份的，在工作之前应该跟原工作单位解除关系。在解除劳动合同之后，公司也是不会去承担社保交费的。
如果之前从来没有办理过五险一金进入到一个新的公司，公司就会给你开立社保账户以及公积金账户。这个事情非常的简单，人事部自然会办好。什么是“五险一金”五险一金主要是指失业保险，工伤保险，生育保险，养老保险，还有医疗保险，一金是指住房公积金。
不可以。不给员工缴纳住房公积金是违法的。根据我国《住房公积金管理条例》明确规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。条例中的“单位”是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。●如果单位是直接为我们保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。
上海今年7月份开始,用人单位新进去的员工,公积金不加了?
这个新员工的缴交手续是6月30日之前办的吗？如果是7月份办的，应该不会列入到6月份的汇缴清册中，而要到8月份才会在7月份的汇缴清册中出现。 你现在只有打公积金管理中心的电话咨询一下：62441200，看怎么处理。
法律分析：公积每年7月调整，调整额度为上年月平均工资的7%，单位再加7%。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
但我觉得你要争取，需要说明的是应该是公积金国家不强制企业为外地户籍员工缴纳的，所以没有你说的“一金”，至于企业是否给你缴纳看你们商量了。
单位给员工缴纳公积金是按照员工本人工资的一定比例计算的，所以试用期单位按照最低标准进行缴纳也是没有错的。在试用期结束之后按照员工实际工资进行缴纳即可。如果以此员工和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。
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