*离职公积金基数怎么算（离职公积金是什么意思）

admin 2024年09月14日 04:49 78 0

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公积金代办一览表：

职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。

该情况应按照参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。

中途换工作的话，工资未改变，公积金基数不会变；工资改变了，公积金基数按职工上一年度月平均工资来调整，但职务变动的当年公积金基数不会变。基本规定个人的职务变动了，如果工资没有变化，那么住房公积金的缴费基数也不会变的。

按照新单位的工资基数。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律分析：单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。每年7月调整的基数是按职工上一年度月平均工资来调整的，而当年1月1日起新调入的职工，则以调入后发放当月工资收入或以实际发放工资收入的月份计算其缴存住房公积金的月平均工资。

换新单位后公积金的缴纳基数是按照以下原则确定的：职工本人上一年度月平均工资：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。新调入的职工：从调入单位发放工资之日起，缴存住房公积金的月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

按照新单位的工资基数。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律分析：按照新单位的工资基数。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

离职月干了18天公积金计算步骤如下：根据个人工资和当地的公积金政策，确定公积金缴纳基数，公积金缴纳基数是根据个人工资的一定比例确定的。将公积金缴纳基数除以当月的工作天数，得到每天的公积金缴纳金额。将每天的公积金缴纳金额乘以离职月份的工作天数，得到离职月份的公积金缴纳金额。

首先确定月工资基数，每月的工资基数是按照员工上一年的月平均工资来计算的，员工在离职前没有进行过工资调整，那么可以按照上一年的月平均工资来计算。然后确定公积金缴纳比例，职工每月个人缴存的住房公积金为其月工资的百分之5至百分之12，单位缴费金额为职工每月缴费工资基数的百分之5至百分之12。

百分之13。根据查询华律网得知，员工离职工作不足一个月，社保费用公司应当按照百分之13的比例，个人应当按照百分之8的比例进行缴纳。

确定月工资基数、确定公积金缴纳比例等。确定月工资基数：按照员工上一年的平均月工资来确定。确定公积金缴纳比例：职工每个月需要缴存住房公积金，个人缴费金额为当时的薪资基数乘以5%至12%，单位同时向住房公积金账户中支付等比例金额。

你的公积金基数为：2300 公积金=2300*6%=138 以上是你一个月的扣款。共计184+544+23+138=394你是签的劳务派遣合同。假如前程无忧说给你交了2个月的社保和公积金的话，你总共交 3944*2=7988 。

1、职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。

2、中途换工作的话，工资未改变，公积金基数不会变；工资改变了，公积金基数按职工上一年度月平均工资来调整，但职务变动的当年公积金基数不会变。基本规定个人的职务变动了，如果工资没有变化，那么住房公积金的缴费基数也不会变的。

3、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。每年7月调整的基数是按职工上一年度月平均工资来调整的，而当年1月1日起新调入的职工，则以调入后发放当月工资收入或以实际发放工资收入的月份计算其缴存住房公积金的月平均工资。

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