*离职公积金还会交吗（离职之后公积金还能用吗）

admin 2024年09月14日 11:35 73 0

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公积金代办一览表：

1、【法律分析】你这种情况，那么要去住房公积金管理中心办理转移手续，把公积金转移到新单位，不需要重新开住房公积金账户。【法律依据】《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

2、离职后新公司说我的公积金还是缴存状态，不能开户，但是原单位说已经你这种情况，那么要去住房公积金管理中心办理转移手续，把公积金转移到新单位，不需要重新开住房公积金账户。

3、离职后公积金仍处于封存状态是因为没有新单位接收。员工在离职之后，没有办理公积金转移的情况下。单位会将员工的住房公积金进行封存。如果转移到其他单位继续缴纳是不能进行封存的，只有在员工离职之后，暂时没有缴纳住房公积金期间进行封存。

4、法律主观：离职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。如果因特殊情况，急需办理的，可与单位经办人员联系，了解具体办理进度。

5、你这种情况，那么要去住房公积金管理中心办理转移手续，把公积金转移到新单位，不需要重新开住房公积金账户。

6、离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后，公积金账户就会被封存。可以申请销户全额提取。其次，提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格，也就是证明提取事由的相关材料。比如买房，可以提供购房合同和全额，二手房可提供过户后的房产证。租房，需提供租房和合同。

1、法律主观：一般情况下15号之后离职的，单位会给交本月的公积金。如果是15号之前离职的，则单位不会给交本月公积金。法律没有明文规定，干到多少号离职公积金必须交。

2、需要。离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。

3、离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。如果离职当月不满15天是否交公积金应该交。

4、一般情况下，员工在离职当月，公司仍需要为其缴纳五险一金。这是因为五险一金的缴纳是基于员工在该月的实际工作天数或工资收入来计算的。即使员工在15号之后离职，只要其在当月有实际工作记录或工资收入，公司就应该为其缴纳五险一金。然而，需要注意的是，不同公司对于五险一金的缴纳规定可能存在差异。

5、法律分析：离职当月看离职的日期，如果在15号之前一般公司会缴纳的，15号之后一般是不需要缴纳的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

1、要想继续缴存住房公积金的话，需要先对住房公积金账户进行启封才行。而大家需要注意，住房公积金通常会因为职工从单位离职，终止了劳动关系而封存。之后只要职工找到了新工作，并且新单位提供有住房公积金福利，那职工在入职时个人住房公积金账户自然会由新单位帮忙启封，转入住房公积金关系，接着续缴上住房公积金。

2、离职后，公积金断缴一定期限后，公积金账户处于封存状态，可以带着相关身份证件和提取材料到本地公积金中心提取；离职后找到新工作，让上家公司把你的公积金帐号做封存，然后把公积金帐号给新单位的经办人员，新单位将会继续缴纳公积金。

3、公积金冻结后又要继续缴纳怎么办公积金管理中心各区（县）管理部具体负责本行政区、各类单位公积金的封存、启封及变更等业务。单位与职工终止劳动关系，尚未重新就业的，单位应当自劳动关系终止之日起三十日内向单位账户所在地的管理部提出封存申请。

4、公积金账户因离职封存，现在又想继续交公积金的话，职工去找份新工作就行，只要新单位同样提供有公积金福利，那等职工入职的时候，新单位自会为职工的公积金账户办理启封手续，然后将公积金关系转移入新单位，接着就会重新续缴上公积金。

5、公积金封存后是不可以继续缴纳的，想要继续缴纳，在没有注销公积金账户的前提下，只需要去办理启封业务即可，启用原来的账户。住房公积金状态封存怎么办将已经缴纳过的公积金取出来、如果是因为离职原因，也就是说不在原来的单位工作了，可以申请将已经缴纳的公积金取出来。

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