*非正常离职公积金能取出来吗（非正常离职可以领失业保险吗）

admin 2024年09月14日 13:56 95 0

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公积金代办一览表：

只有农业户口的员工，在一家公司离职后，方可将公积金的钱一次性取出。其他员工只能等到退休以后。

员工提取住房公积金是需要满足公积金提取条件的，如果是外地户口是需要解除劳动关系的证明的。非正常离职，也是可以要求单位开具解除劳动关系的证明的。职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。

也分情况吧，主要取决于你原来的单位是否讲究了，要想提取公积金至少手中有一个凭证，最起码有公积金卡以及封存单，如果和原单位之前闹得很僵拒绝给你，也就相当于无法提取。反之可以提取出来。但前提是在原来的单位所在城市才可以。

1、辞职公积金可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

2、【法律分析】：辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

3、法律分析：辞职了公积金是可以取出来的。一般情况下，按规定，辞职当时，个人持身份证、住房公积金个人账户缴存卡、公证过的《解除劳动关系合同》向住房公积金管理中心申请办理账户封存，待找到新的工作单位后，账户转新单位续交。

4、法律分析：离职了住房公积金可以全部取出来，部分地区对离职的提取具有时间限制：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

1、法律分析：离职了住房公积金可以全部取出来，部分地区对离职的提取具有时间限制：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

2、辞职后住房公积金能全部取出来。职工与单位解除或终止劳动关系，职工账户封存满半年，且未在异地继续缴存住房公积金的，提供职工本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书。可销户提取其住房公积金账户余额。

3、法律分析：离职了住房公积金可以全部取出来，职工可以携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对离职的提取具有时间限制：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

1、总结：该条例第25条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

2、员工提取住房公积金是需要满足公积金提取条件的，如果是外地户口是需要解除劳动关系的证明的。非正常离职，也是可以要求单位开具解除劳动关系的证明的。职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。

3、也分情况吧，主要取决于你原来的单位是否讲究了，要想提取公积金至少手中有一个凭证，最起码有公积金卡以及封存单，如果和原单位之前闹得很僵拒绝给你，也就相当于无法提取。反之可以提取出来。但前提是在原来的单位所在城市才可以。

4、从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理共公积金封存。封存的公积金可以转移也可以提取。

1、携带个人资料、公积金卡、原单位出具的离职证明等资料前往公积金管理中心办理。微信提取渠道，关注所在地公积金公众号，绑定个人账户，找到公众号中关于提取公积金一项，点击提取，按要求逐步输入个人信息并确认要提取金额，按步骤操作封存后的公积金金额便会转入绑定的储蓄卡当中。

2、根据提取政策的要求，准备相应的提取材料。一般来说，提取公积金需要提供身份证明、离职证明、公积金账户信息等材料。此外，根据不同的提取原因，可能还需要提供购房合同、贷款合同、退休证明等相关材料。办理提取手续准备好材料后，前往当地的公积金管理中心或指定的办理点进行办理。

3、去当地住房公积金管理中心申请。如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系，且公积金账户已经被封存6个月以上，或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话，你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。管理中心进行审核。

4、先到公积金支取窗口提交需要的材料，工作人员会帮你确认账户是否封存，如果封存了那恭喜你，他会要你签一份承诺书，即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书，几分钟就差不多给你一份回执单。然后拿到要求的窗口再去办理取款，可以提现或者转账，最好是带好银行卡去转账。

5、详细解释如下：公积金的封存：当您离职后，公积金账户会被暂时封存，这表示账户内的资金会被暂时冻结，在一定条件下可以被提取。封存期间，该账户不会继续参与公积金的贷款计算。但您无需担心，您的公积金账户仍然属于您的个人财产。

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