*2013年上海公积金上限（2013年上海公积金下限）

admin 2024年09月14日 22:14 81 0

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公积金代办一览表：

1、上海公积金是每年7月份有调整。2，目前最低缴费是：个人和公司都缴纳90元。3，缴费基数是1286-13000，比例是单位和个人都是7%。

2、个人按5%的比例缴纳，其中养老8%、医疗2%、失业0.5%。住房公积金双方各按工资的7%缴纳，最低缴费基数是1457，双方各承担一半。2013年4月，上海市已经公布了2012年本市职工平均工资为，从2013年4月起社保的最低和最高缴费基数也将作相应调整。

3、在上海，个人缴纳五险一金的比例主要包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%以及住房公积金7%（具体比例可能根据政策有所调整）。工资基数确定五险一金的缴纳首先需要根据个人的工资基数来确定。工资基数通常是按照上一年度的月平均工资来确定的，但也受到最低工资标准和最高工资基数的限制。

1、根据相关规定，公积金每月最低缴费为140元，你是18个月共计：2520元望满意，盼采纳。

2、公积金个人扣182元——说明2012年度（2012年7月1日~2013年6月31日），住房公积金按照2600元的基数交。附：2012年度，住房公积金缴存比例分别为单位7%，职工7%。住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。

3、的只有最低月缴存额的规定，可以计算下相应的基数应该是在1286--13000。

1、公积金调整缴存基数一年只可以调一次，单位一般都是在每年的8月份来进行调整的。不过各地政策规定不同，所以调整时间也可能略有差别。因为住房公积金的年度单位是从上一年的7月1日开始，然后到今年的6月30日截止的。

2、住房公积金的缴费基数是每年都会调整的，且每年也只能调整一次，每年都是在7—8月份进行调整。每年的7月1日至次年的6月30日为一个住房公积金缴存年的。住房公积金缴费基数调整完后，单位在之后的一年内就不能再对职工的住房公积金缴存基数进行改动。

3、法律分析：关于公积金调整问题，其实每年的住房公积金缴存基数按年调整，调整时间为每年的第三季度（7月1日-9月30日），调整后的缴存基数自当年7月起执行，也就是说每年的公积金调整时间都是在7月份。

4、不一定，额度调整是企业根据自身经济发展情况来选择的。效益好了不妨提高一点。

5、一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。公积金基数调整一年调整一次，一般是在每年7月份或者8月份调一次缴费基数。

1、住房公积金的缴存数量等于缴存基数乘以缴存比例。一般是以职工上一年的月平均工资作为缴存基数，由单位根据自身情况在8%-12%之间确定一个比例。比如，职工上一年的月平均工资为3000元，单位的缴存比例为10%，那么职工个人缴纳的住房公积金数量为：3000x10%=300元。

2、住房公积金计算公式=单位缴存比例+个人缴存比例，缴存比例一般在5％－12％之间。职工住房公积金账户存款利率调整统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为50%。住房公积金的计算公式：缴存基数：住房公积金的缴存基数通常为职工上一年的月平均工资，部分地区可以根据规定进行调整。

3、公积金算法为：公积金支付基数*支付比例。公积金存款比例在5%至12%之间，至少5%，最大12%。个人存款比例与企业存款比例相同。公司可以随意选择不同公司存款公积金的比例，但不得小于5%或高于12%。以上是公积金算法的相关内容。

4、月工资额*7%=单位缴纳金额（计算到元，元以下四舍五入）月工资额*7%=个人缴纳金额（计算到元，元以下四舍五入）二者相加之和即为缴纳金额不知道你是哪儿的，这是上海市的计算方法啊。

5、即为上年度月平均工资，然后按此月平均工资乘以当地的公积金缴交交比例（假设为10%），就是该职工2011年7月——2012年6月应交的公积金数额（4496*10%=446元），单位也按此金额缴纳。补充以上讲的就是个人的工资。

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