本篇文章给大家谈谈辞职了单位怎么还在交公积金，以及离职了单位还在交住房公积金对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
公积金代办一览表：
- 1、我以辞职两个月了公积金怎么还没停交怎么弄
- 2、厂里缴了两年住房公积金,辞职后还能自己续交吗
- 3、离职后新公司说我的公积金还是缴存状态,不能开户,但是原单位说已经
- 4、辞职后原单位还继续帮我交社保怎么回事
- 5、辞职了单位怎么还在交公积金
- 6、辞职不干了公积金怎么处理
我以辞职两个月了公积金怎么还没停交怎么弄
离职后公积金一般的处理是封存（仍在原公司账户）或集中封存（转移至公积金管理中心账户），劳动者可以要求公司为其进行的封存处理，等有新的工作单位以后既可以由原单位办理转移手续即可。公积金转移操作方法：由转入所在地的单位为职工办理开户及缴存手续。
如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系，且公积金账户已经被封存6个月以上，或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话，你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。在你向当地住房公积金管理中心提出了公积金销户提取后，管理中心就会根据你提供的凭证来进行审核。
没有明白你的问题，如果你已经离职了，那公司确实不能继续为你缴纳。如果你没有到另外一家公司工作，可以让公司把你的公积金托管到某住房管理中心，你可以到那去继续缴纳或者暂时不用管。
辞职以后应该继续往公积金贷款的账户里按月足额的缴纳还款金额。公积金贷款成功后，借贷双方需要按照签订的贷款合同履行各自的义务和职责，你个人原因离职后，能够按照合同每月还款的话，银行是不会回收贷款的。
厂里缴了两年住房公积金,辞职后还能自己续交吗
在您离职后，是否能继续缴纳住房公积金，主要取决于您新入职的单位是否愿意为您缴纳。尽管法律并未明确规定所有单位必须为员工缴纳住房公积金，但现行法规对社会保险的强制性要求明确指出，用人单位有义务为员工缴纳社保。
员工辞职后，以个人名义不能缴纳住房公积金，必须以单位名义缴纳；当事人可以挂靠新单位或者找到新到位，缴纳时需要五险一金同时缴纳。如果是外地户口员工是可以在和单位解除劳动关系之后办理提取手续的。
住房公积金不允许个人办理及缴纳的，都是由用人单位进行缴纳，单位辞职后，公积金账户会处于封存状态，待找到新的单位再进行续交即可。
全部形成个人账户总额，辞职后只不过停止了缴费，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，也可以续交。需要的资料：整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；新办人员需劳动合同原件及复印件；续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；填写表格。
辞职后，个人不能自行缴纳住房公积金，必须以单位名义缴纳；所以如果想要继续缴纳住房公积金需要挂靠新单位或者找到新到位，由单位名义进行缴纳。辞职后职工住房公积金账户转移需要办理如下手续：第由职工所在本市的单位为职工办理公积金开户及缴存手续。
离职后新公司说我的公积金还是缴存状态,不能开户,但是原单位说已经
1、改为该状态原因和解决办法如下：公积金账户没有及时停缴：离职后，用人单位应当及时向公积金管理中心申请停缴公积金，如果停缴手续没有办理完毕，公积金账户仍然会继续缴存。解决方法：联系原单位。让原单位及时办理停缴公积金的手续，以避免产生不必要的麻烦。
2、你这种情况，那么要去住房公积金管理中心办理转移手续，把公积金转移到新单位，不需要重新开住房公积金账户。
3、公积金封存后新公司不能直接启封。职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新单位专办员会为职工办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。
4、按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。也就是说，等您找到了新的工作，到新的单位，办理公积金账户转移手续，转移到新单位继续缴存即可。
辞职后原单位还继续帮我交社保怎么回事
1、离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。
2、原公司可能在申请某个项目资质，需要一定数量的缴纳社保记录。因此，员工离职时，公司故意不为员工办理社保减免。这种情况其实属于公司的私心，故意用你的社保额度来弥补，帮助公司获取利益。公司在申请政策性补贴，或者个人待遇是结算，暂时不能裁员。在这种情况下，公司也可以考虑为员工谋福利。
3、那么这样一来的话，因为你原工作单位还在给你继续交纳社保，新的工作单位也在给你缴纳社保，所以说这样的一个交费情况，就会造成你社保的一个重复缴费。
4、可能是没有办理社保转移或者冻结手续。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ，并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。
辞职了单位怎么还在交公积金
1、法律分析：第一，已经从公司里离职，并且离职6个月离职工资已经结算完毕，与公司之间不存在经济上的联系；第二，这属于原公司过失，员工无任何责任，不应为公司的过错买单；第三，员工就算要还钱，也不可能还所有的社保金额，最多也只能还个人缴交部分的金额，公司多缴纳了那也是自认倒霉。
2、员工辞职之后需要由单位为员工办理封存手续之后才会停，只要还没有封存那么账户就是属于正常的。但是单位不会再交钱进去了。
3、职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
4、我从原单位离职两年了公积金还能转到新公司吗 可以的，先去办理公积金账户的迁出，然后再办理公积金转入，转入到新单位就可以了。
辞职不干了公积金怎么处理
封存处理：如果你离职后暂时没有找到新的工作，或者新的工作单位不为你缴纳公积金，那么你的公积金账户会被封存。封存期间，你的公积金账户余额会保留，但不再继续缴纳，也不会产生新的利息。待你找到新的工作并开始缴纳公积金后，可以向新的工作单位所在地的公积金管理中心申请启封，继续缴纳公积金。
第一步：去当地住房公积金管理中心申请，如果提取人与原单位已经终止或解除了劳动关系，且公积金账户已经被封存6个月以上或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话，可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。
辞职不干了，一金（即住房公积金）在一定条件下是可以取出来的。但具体的提取条件和额度可能会根据不同地区的规定略有差异，建议咨询当地的住房公积金管理部门或银行以获取最准确的信息。
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