今天给各位分享离职后社保公积金断缴怎么办的知识，其中也会对离职后住房公积金断交进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
公积金代办一览表：
五险一金如果离职停了怎么办
转移处理 如果员工离职后找到了新的工作单位，且新单位愿意为其继续缴纳五险一金，那么原公积金账户可以转移到新单位。这种情况下，员工需要向原单位申请办理公积金账户的转移手续。一般来说，原单位会自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户的封存手续。
五险一金如果离职停了怎么办 首先，我们可以选择自己缴纳五险一金。根据国家相关规定，离职后的个人可以选择继续缴纳五险一金，保持社保和公积金的连续性。我们可以通过向社保和公积金管理部门咨询具体的操作流程和缴费标准，然后按照规定的时间和金额进行缴纳。
养老保险：停止缴纳；由个人全额缴纳；如果到外地谋职可以办理保险转移手续。医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
离职后发现原单位漏缴社保
如果离职后发现原单位未缴纳或少缴纳社会保险费，劳动者可以依法向社保机构投诉或举报。 社保机构经调查核实后，可要求用人单位补缴欠缴的社会保险费。 若用人单位逾期未缴纳或未补足，社保机构可采取措施，如查询其存款账户。
法律主观：已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
离职后发现原单位漏交社保，可以通过向有关部门申诉，按照法定程序要求原单位补交社保。用人单位不按规定给劳动者缴纳社保费用属于劳动争议的范畴，其应为劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。维护自己权益最好的方法如下：收集好相关有效证据。（1）证据是最基础的工作。
首先，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，如果没有缴纳的话，劳动者可以依法向税务局或者人力与社会保障部门投诉，要求用人单位补缴社保。一般来说，劳动者需要向用人单位所在地的税务局或者人力与社会保障部门投诉，并提供可以证明劳动关系及未缴社保的证据。
从公司辞职后五险一金怎么办
1、辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
2、有新单位 如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。
3、辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。
离职后社保断交一个月怎么办
1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；（2）公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。
2、社保换工作断了一个月怎么处理续交社保 续交社保事宜，通常可由新工作单位的人事部门代为正常办理，您无需亲自操作。若需补交社保，您可选择自行办理或委托公司协助办理。自行办理时，您可前往当地社保局说明具体情况，并在工作人员的协助下完成补交手续。
3、第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。
辞职了住房公积金断了怎么办
1、辞职了公积金断了怎么办 不处理：住房公积金偶尔的断交并不会对个人的生活造成较大的影响，所以在没有特殊需求的情况下，大家可以选择不处理，等到入职新公司之后重新恢复缴纳即可。
2、辞职了住房公积金断了，一般有下面三种处理办法：账户静置不动。
3、劳动者离职后没有找到工作或者新的工作单位不为其缴纳五险一金，那么原来的公积金只能做封存处大态理，并且不再继续缴纳。但也有些地方能自己办理缴纳了，这样也能保障了自由职业者的相关利益。劳动者可以通过向所在地的管理中心咨询这种业务。
4、尽快找到新工作并续缴公积金：公积金账户中的余额通常用于偿还住房贷款。如果公积金断缴，可能会影响这一自动扣款业务。因此，您需要尽快找到新工作并与单位签订合同，以便新单位为您续缴公积金。这样，当公积金续缴后，账户中的余额就会继续增加，确保在房贷自动扣款时，账户余额达到扣款要求。
5、如果找到工作后，将原来的公积金账户转移到新公司继续缴存就可以了。
6、法律主观：辞职后住房公积金这样处理：仍在当地工作，可以办理公积金转移手续；去其他城市工作的，可以办理公积金帐户转移或者直接销户，然后提取余额。
单位解除劳动合同后社保断缴了怎么办
1、离职社保断缴怎么补缴啊 社保补缴的方法：补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。
2、如果在离职以后社保断了，建议大家及时补缴上，在补缴的方式方面有两种选择，一种是选择专门的机构代缴，另一种就是自己找新单位代缴或者是用灵活就业的身份补缴上。对于灵活就业来说，我们可以补缴两年之内的社保，但是只能够补缴基本医疗保险和基本养老保险。
3、解除劳动合同后社保仍然不会消失，可以携带材料去社保机构办理续接手续。解除劳动合同后社保的处理方式是：解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
4、解除劳动合同后社保的处理方式是：解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
5、解除劳动合同意味着工作单位不会继续给离职人员缴纳社保了，这时候医保缴费就中断了。出现这种情况，可以用以下方法解决：新单位缴纳：马上入职新单位，新单位必须在30天以内完成社保的续交，也就是说医保就不会中断了。
6、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。要注意的是，如果离职待办时间超过一个月会导致社保断缴，断缴超过3个月的，就得重新计算缴费年限。
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