本篇文章给大家谈谈公司拖欠公积金可以离职吗，以及公司拖欠公积金可以离职吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
公积金代办一览表：
- 1、在职期间公司一直没有缴纳公积金,离职后能否要求补偿?
- 2、公司承诺缴纳社保和公积金却没有实行,我离职可以索赔吗
- 3、公司拖欠公积金如何被迫离职申请?
- 4、办理离职时公司欠缴四个月公积金,可以取吗
- 5、公司没帮我交公积金,我离职后可以要求公司二倍的赔偿吗
在职期间公司一直没有缴纳公积金,离职后能否要求补偿?
可以。如果在职期间公司未依法为员工缴纳公积金，离职后员工有权要求相应的补偿。根据我国相关法律法规，为员工缴纳住房公积金是用人单位的法定义务。公积金不仅关乎员工的住房保障，也是其福利待遇的重要组成部分。因此，如果公司未按规定缴纳公积金，就等于剥夺了员工应享有的权益。
总之，虽然离职后不能直接要求补偿，但员工可以通过法律途径维护自己的合法权益，确保单位履行住房公积金的法定责任。在职期间，公司有义务为员工缴纳公积金，这是法定的义务，不容忽视。
公司不交公积金离职有补偿么公司不交公积金离职有补偿。用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以此为理由解除劳动合同，并要求补缴住房公积金。如果劳动合同对住房公积金有约定的，可以申请仲裁。
公司没交公积金的，在离职后是可以追回来的。方法如下：可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉要求用人单位依法补缴。可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
在职期间公司一直没有缴纳公积金，没有规定离职后能要求补偿，但可以举报，单位办理住房公积金缴存登记是强制性的。
在职期间公司一直没有缴纳公积金，离职后可以要求补偿。单位办理住房公积金缴存登记是强制性的，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
公司承诺缴纳社保和公积金却没有实行,我离职可以索赔吗
1、你可以未缴纳社保等五险为由提出书面辞职，一式两份，公司签字或盖章后自己保留一份。这样你可以要求经济补偿金及补缴保险。经济补偿金是按照你当月所有的应发工资数来算的。应该是4000这个数，再加上补贴。不过你工作不到半年，只有半个月的经济补偿金哦。
2、不合理，劳动合同存续期间，公司必须要支付社保和公积金；而产假期间，公司不能解除劳动合同。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。
3、《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并主张解除劳动合同的经济补偿。劳动者与用人单位签订劳动合同后，书面向用人单位提出不愿缴纳社会保险费，用人单位于是未给该职工缴纳社保费，但给其他职工都依法缴纳了。
4、张烨律师单位的这种回答是错误的，公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。
公司拖欠公积金如何被迫离职申请?
1、根据法律规定，员工入职后，单位就应该为其缴纳社保，并办理公积金手续，单位不交，就是其违法，员工不用提前通知就可以辞职。未交公积金是否可行随时辞职？用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以用这个理由解除劳动合同，并要求补缴住房公积金。
2、公司拖欠公积金不是被迫辞职的理由，可以只其他理由提出辞职。
3、如果你已经离职了，但是公司仍未补缴公积金，你可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司补缴公积金。在此过程中，你需要提供相关证据，例如与公司签订的劳动合同、工资单、社保证明等。总之，如果公司没有为你缴纳公积金，你有权要求公司补缴。
4、用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以此为理由解除劳动合同，并要求补缴住房公积金。如果劳动合同对住房公积金有约定的，可以申请仲裁。
5、首先，员工可以采取自愿离职或提起劳动仲裁的方式解决。员工可以与雇主协商，要求支付拖欠的公积金。如果雇主不同意或无法达成一致，员工可以向当地劳动仲裁部门提起申诉。其次，员工还可以向当地劳动监察机构投诉。劳动监察机构负责监督和检查企业是否遵守劳动法律法规，包括缴纳公积金。
办理离职时公司欠缴四个月公积金,可以取吗
1、可以提取公积金，但要提供相应的规定的合格材料，如下：职工提取住房公积金时，须提供经单位盖章的个人住房公积金提取申请表（一式三份）、提取人身份证原件及复印件一份及以下证明材料：（1）出境定居的，提供签证和护照原件及复印件一份。
2、辞职了公积金可以全部取出来吗在辞职之后，公积金是可以取出来的，如果大家是正常离职，也就是辞职的话，在转移社保的前提下才可以把公积金全部取出来。如果你是自离的话就不能，这种情况只能取出自己缴纳的一部分。
3、解决办法是，向原单位申请将公积金卡内的资金进行封存。在一个月内，处理完离职后的事务，找到新工作单位后，再次申请解封。这样，新单位将能继续为你的公积金进行缴存，避免了欠缴问题。对于打算购房并使用公积金的购房者，应注意公积金的连续缴存要求。
4、这个应该不能。根据相关规定，因为住房公积金需要缴纳够一定时间才能提取。虽然各个地区时间各不相同，但都需要缴纳一段时间才可以提取。如果办理销户，也需要封存一定时间才能销户提取。所以公积金不能取出来。
5、公积金封存不满6个月可以提取吗公积金封存不满6个月的，不可以提取。当事人离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户封存手续。办理公积金提取，需提前到指定银行申领公积金联名卡，提取的公积金将直接转入联名卡储蓄账户中。
公司没帮我交公积金,我离职后可以要求公司二倍的赔偿吗
1、在职期间公司一直没有缴纳公积金，没有规定离职后能要求补偿，但可以举报，单位办理住房公积金缴存登记是强制性的。
2、公司不交公积金离职有补偿。用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以此为理由解除劳动合同，并要求补缴住房公积金。如果劳动合同对住房公积金有约定的，可以申请仲裁。
3、公司不给买房屋公积金，可以要求公司补，因为这是属于员工的权利，至于自动离职，公司可能会向员工追究责任。《住房公积金管理条例》相关规定：第二十条：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
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