本篇文章给大家谈谈公积金不封存可以转移吗，以及公积金没办法封存对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
公积金代办一览表：
住房公积金转移前需要先封存吗
1、公积金停交不会失效，账户不予注销但应予封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户稳定缴存半年以上的应当办理异地转移接续手续；未在异地继续缴存的，封存满半年后可以办理提取。根据要求，为防止职工提取住房公积金用于炒房投机，当职工与单位解除或终止劳动关系后，需要先办理个人账户封存。
2、公积金账户必须是封存状态才可以办理转移。如果是员工离职的情况下，公司会在员工离职后一个月内会办理该员工账户的封存手续。
3、住房公积金转移前需要先封存。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
4、根据要求，为防止职工提取住房公积金用于炒房投机，当职工与单位解除或终止劳动关系后，需要先办理个人账户封存。而在账户封存期间，职工在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年（即六个月）以上的，可以办理异地转移接续手续。反之，职工没有在异地继续缴存的，公积金账户封存满半年才能能提取。
住房公积金在没有封存的情况下另一个公司可以给交吗
不需要个人操作。公积金封存全称为住房公积金账户的封存，是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。
不可以的，本人关系没到另一公司，新单位是不会缴纳的，员工在离职之后需要在三十天内办理封存，如果单位没有办理的话，那么员工可以找单位要求办理，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件。
不可以，本人关系没到另一公司，新单位是不会缴纳的，住房公积金的缴纳，是由单位与个人个缴纳一部分组成的，具有相关政策规定。
住房公积金在没有封存的情况下另一个公司可以给交。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
首先，对于刚刚成立的公司，可以继续为其职工缴纳住房公积金。在我国，公积金有个人独立的账户体系，此账户并无时间限制要求，因此不管何时支取或者存入，都不会被归零注销，也不会全额划拨至社会统筹账户之中。
住房公积封存是因为某些原因，和自己的工作单位之间暂时停止劳动关系，并且暂时停止继续缴纳公积金，而职工的住房公积金又没有办法转移，并且不符合销户条件或者是提取条件的时候，职工的住房公积金账户就会被封存，所以公务员未办理住房公积封存不需要缴纳公积金。
离职后公司一直不封存公积金
1、总之，离职后公积金的封存时间一般在一个月内进行，如果长时间未封存，可能是由于流程延迟、材料不全或信息有误、公司未及时处理等原因导致的。建议及时联系原单位和公积金管理中心，了解具体情况并寻求解决方案。
2、离职后公司一直不封存公积金可以采取以下几种方式进行处理：与公司协商：可以与公司协商，要求其封存个人公积金账户并将未封存的公积金补缴至个人账户中。
3、离职后公司一直不封存公积金不一定合法，因为单位有可能需要为职员办理的是公积金的转移手续。但不管是办理公积金的转移、还是封存手续，单位都应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记。
4、申请劳动仲裁：公司一直不封存公积金，且沟通和投诉都没有效果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司履行义务。
5、离职以后公司一直没有封存住房公积金的，员工可以到当地的住房公积金管理中心投诉，根据规定，住房公积金管理中心有权利督促用人单位及时履行账户封存义务，一般员工离职后，公司就没有义务再给员工交公积金。
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