*离职后公司公积金没停（离职后单位公积金没停）

admin 2024年09月18日 21:28 78 0

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公积金代办一览表：

1、离职后公司一直不封存公积金可以采取以下几种方式进行处理：与公司协商：可以与公司协商，要求其封存个人公积金账户并将未封存的公积金补缴至个人账户中。

2、向公积金管理中心投诉：公司拒绝办理封存手续好玩一直拖延，可以向所在地的公积金管理中心投诉，要求其协调解决问题。申请劳动仲裁：公司一直不封存公积金，且沟通和投诉都没有效果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司履行义务。

3、离职以后公司一直没有封存住房公积金的，员工可以到当地的住房公积金管理中心投诉，根据规定，住房公积金管理中心有权利督促用人单位及时履行账户封存义务，一般员工离职后，公司就没有义务再给员工交公积金。

4、离职后公司一直不封存公积金不一定合法，原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

5、咨询公积金管理中心：如果原单位无法解决问题，可以咨询当地的公积金管理中心，了解具体的封存政策和办理流程，并寻求他们的帮助。保留相关证据：在处理过程中，建议保留好相关的证据和文件（如离职证明、公积金账户信息等），以备后续使用。

劳动者离职后，公司没有终止公积金，那么产生公积金费用，公司会让劳动者自己承担，不然，到时公司不开具转移或者提取公积金证明。

法律分析：原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十四条住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；（二）住房公积金账户的设立、转移或者封存；（三）足额缴存住房公积金。

离职了，公司没有停住房公积金的，那么最好带上离职证明，到住房公积金管理局办理封存手续，不然，产生的费用，公司会通知你承担。

材料不全或信息有误：如果离职员工在办理离职手续时未能提供完整的材料或信息有误，也可能导致公积金封存手续无法及时办理。公司未及时处理：在某些情况下，如果公司未能及时为离职员工办理公积金封存手续，也会导致公积金账户未能及时封存。

可以到住房公积金管理部门办理转户手续，只是代扣代缴银行的变更，不复杂。但要你原单位出具离职证明及同意将公积金转户证明，及现在所处单位出具工作证明。建议最好的方式是去一趟住房公积金管理部门，因为很多地方政策流程不一样。

员工已经离职一年了，原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。

1、可以拿着你的离职证明到公积金交费处办理停交手续、可以跟商家协商一下，告诉他以后离职了，公积金要给我停了，最好找到新单位后，把公积金转移到新单位，以后由新单位交，这样才靠谱。

2、离职以后公司一直没有封存住房公积金的，员工可以到当地的住房公积金管理中心投诉，根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金管理中心有权利督促用人单位及时履行账户封存义务，一般员工离职后，公司就没有义务再给员工交公积金。

3、职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。

咨询公积金管理中心：如果原单位无法解决问题，可以咨询当地的公积金管理中心，了解具体的封存政策和办理流程，并寻求他们的帮助。保留相关证据：在处理过程中，建议保留好相关的证据和文件（如离职证明、公积金账户信息等），以备后续使用。

离职后公司一直不封存公积金不一定合法，原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

如果职工在其他单位就业，封存的住房公积金账户需要从原单位或市管理中心启封的，按职工住房公积金账户转移处理。

1、离职了，公司没有停住房公积金的，那么最好带上离职证明，到住房公积金管理局办理封存手续，不然，产生的费用，公司会通知你承担。

2、可以拿着你的离职证明到公积金交费处办理停交手续、可以跟商家协商一下，告诉他以后离职了，公积金要给我停了，最好找到新单位后，把公积金转移到新单位，以后由新单位交，这样才靠谱。

3、原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。根据《住房公积金管理条例》：第三十六条　职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。

总之，离职后公积金的封存时间一般在一个月内进行，如果长时间未封存，可能是由于流程延迟、材料不全或信息有误、公司未及时处理等原因导致的。建议及时联系原单位和公积金管理中心，了解具体情况并寻求解决方案。

离职后公司一直不封存公积金可以采取以下几种方式进行处理：与公司协商：可以与公司协商，要求其封存个人公积金账户并将未封存的公积金补缴至个人账户中。

离职后公司一直不封存公积金不一定合法，因为单位有可能需要为职员办理的是公积金的转移手续。但不管是办理公积金的转移、还是封存手续，单位都应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记。

申请劳动仲裁：公司一直不封存公积金，且沟通和投诉都没有效果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司履行义务。

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