*公积金是转出还是封存（公积金是转出还是封存划算）

admin 2024年09月19日 12:14 91 0

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公积金代办一览表：

法律分析：根据相关规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。故辞职员工公积金应当转出。

离职后，社保和公积金需要分别进行处理。对于社保，可以通过社保转移或以灵活就业人员身份继续缴纳。对于公积金，可以进行转移或以个人名义继续缴纳。具体处理方式如下：社保处理方式社保转移：当参保人离职后去别的城市工作的，可以办理社保转移，将原参保地缴纳的社保转移到新工作地单位继续缴纳。

员工离职后可以选择将公积金封存或转出。首先，封存公积金是指在员工离职后，将其公积金账户暂时冻结，不再进行缴存或提取操作。这种方式适用于员工暂时没有找到新工作或者不需要立即使用公积金的情况。封存期间，公积金账户内的资金会继续按照规定的利率计算利息，等待员工未来需要使用或转移时再进行处理。

法律分析：员工离职公积金要办理封存手续，如果劳动者找到新的用人单位，则原单位要配合办理转出手续。

员工离职公积金要办理封存手续，如果劳动者找到新的用人单位，则原单位要配合办理转出手续。因为离职，那么原单位将您的住房公积金账户进行封存。就是说你的公积金已经停缴。若在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。

法律主观：离职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。如果因特殊情况，急需办理的，可与单位经办人员联系，了解具体办理进度。

1、确认公积金封存状态在离职后，职工可通过公积金官方网站、手机APP或前往公积金管理中心查询自己的公积金账户状态，确认是否已被封存。办理公积金转移手续若新单位已确定并具备公积金缴存条件，职工应尽快办理公积金转移手续。

2、换公司后公积金封存怎么办办理封存手续：换公司后，应及时办理公积金封存手续，将原单位的公积金封存至新单位。封存时间：换公司后，应在换公司当月的月底前办理封存手续，以免影响公积金缴存记录。

3、如果用户入职新公司，新的公司会重新启用用户的公积金账户，继续缴纳公积金。当用户从一家公司离职后，用户的公积金账户就会被封存，只是暂时不缴纳公积金而对账户进行封闭，在封闭的状态下账户内的余额并不会受到任何影响，一直会留存在公积金账户内。

4、已封存的公积金怎么转移可以按照以下方法转移：职工跟新单位签订了正式的劳动合同之后，去住房公积金领取接收单，同时还要去原来的用人单位领取一份公积金转移证明文件。在职员工带着转移证明文件、接收单、本人的身份证、公积金卡到原来住房公积金管理中心办理转移手续。

5、集中封存满2年且仍未重新就业的，可凭档案关系所在地开具的未就业证明支取。如果重新工作，应转入新单位继续缴存。如果在集中封存期间购房，可凭购房合同、完税证明、交款凭证支取。

公积金转出和封存区别：公积金转出是至住房公积金账户从原用人单位转出至新用人单位，公积金封存是指单位与职工终止劳动关系，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户封存。

法律分析：必须是封存状态才可以办理转移。如果是员工离职的情况下，公司会在员工离职后一个月会办理该员工账户的封存手续。

首先，封存公积金是指在员工离职后，将其公积金账户暂时冻结，不再进行缴存或提取操作。这种方式适用于员工暂时没有找到新工作或者不需要立即使用公积金的情况。封存期间，公积金账户内的资金会继续按照规定的利率计算利息，等待员工未来需要使用或转移时再进行处理。

汇缴封存和集中封存对于职工来说，没有什么区别，一种是账户归属还在原单位；一种是账户归属为公积金管理中心，但都无法申请购房贷款，但因购房可以提取账户内余额汇缴封存就是说单位有人离职时但还不能及时转出其个人公积金账户时，原单位可先封存其账户。

封存。这种形式会保留公积金的账户和钱额，不过会停止缴纳；转移；提取，如果要去别的城市工作或者没有买房打算，可将其提取出来，但需要符合相关条件。员工离职公积金要办理封存手续，如果劳动者找到新的用人单位，则原单位要配合办理转出手续。因为离职，那么原单位将您的住房公积金账户进行封存。

社保和公积金需要转出.离职后的社会保险：（1）办理社保转移手续后，在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。（2）办理社保关系转出手续后，以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。（3）停保一段时间，以后再续保。

法律分析：员工离职公积金要办理封存手续，如果劳动者找到新的用人单位，则原单位要配合办理转出手续。

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