今天给各位分享辞职六个月后领公积金的知识，其中也会对辞职6个月公积金能不能全额提取进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
公积金代办一览表：
离职6个月后怎么提取公积金
1、如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系，且公积金账户已经被封存6个月以上，或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话，你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。在你向当地住房公积金管理中心提出了公积金销户提取后，管理中心就会根据你提供的凭证来进行审核。
2、离职6个月后提取公积金需要什么材料离职6个月后提取公积金需要的材料，具体如下：（1）本人持户口证明的原件及复印件；（2）解除劳动关系的证明的原件及复印件；（3）职工本人的身份证原件及复印件、职工住房公积金卡、职工本人的银行储蓄账号。
3、离职6个月后提取公积金的方法如下：从原单位辞职后还是在当地工作没有离开原市，那么原来的公积金会转到你新工作的公积金帐号中。从原单位辞职后离开了原市，可以根据异地新工作的证明和离职手续去注销原公积金帐号，并提取公积金。
离职取公积金必须等6个月吗
1、根据全国各地关于住房公积金的规定，公积金账户必须处于封存状态且满足至少长达六个月以上的期限，方可申请相关的公积金提取手续。这个要求可能因地区的差异而不同。
2、法律主观：辞职后提取公积金一般要六个月。在满六个月之后，职工因购买、建造、翻建、大修自住住房等事项要提取公积金的，可以携带其身份证、解除劳动合同的证明书、公积金的缴费证明等材料去申请领取。
3、公积金 按照住房公积金相关规定，公积金封存状态必须要等6个月才能提取，因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同，单位会在离职一个月后把职工账户封存，一旦账户被封存，则需要满6个月才能办理离职支取。
4、公积金必须封存6个月才可以提取。因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同，单位会在离职一个月后把职工的账户封存，不会再替其缴纳公积金。一旦公积金账户封存，需要满6个月才能办理离职支取。
辞职提取公积金要六个月吗
法律主观：辞职后提取公积金一般要六个月。在满六个月之后，职工因购买、建造、翻建、大修自住住房等事项要提取公积金的，可以携带其身份证、解除劳动合同的证明书、公积金的缴费证明等材料去申请领取。
律师解析 是的，2018年7月1日起，实施的新政策。 离职职工需封存满6个月（180天）才能办理离职支取。 需要手续： 身份证，银行卡，解除劳动关系书。 办理时，关注公积金中心服务开通互联网渠道，使用手机APP，个人网厅，微信公众号。 只有网上申请，无需柜台办理。
法律分析：是的，大部分城市公积金提取细则中规定辞职销户提取公积金需要满足六个月以上才能提取。具体时限以当地要求为准。需要手续：身份证，银行卡，解除劳动关系书。办理时，关注公积金中心服务开通互联网渠道，使用手机APP，个人网厅，微信公众号。只有网上申请，无需柜台办理。
辞职后提取公积金一般要六个月。在满六个月之后，职工因购买、建造、翻建、大修自住住房等事项要提取公积金的，可以携带其身份证、解除劳动合同的证明书、公积金的缴费证明等材料去申请领取。
一般需要账户封存之后满六个月提取；公积金的提取需要账户在封存状态，且封存时间满6个月的才可以；不同地区的时间要求可能会有所不同，以当地的实际规定为准。在个人有提取需求且满足提取条件的情况下，可以携带个人身份证及相关材料前往当地的住房公积金管理中心申请提取。
需要，公积金封存不满6个月是不能取出来的，辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。
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