本篇文章给大家谈谈离职后公积金会被冻结吗，以及离职后公积金会被冻结吗怎么解冻对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
公积金代办一览表：
单位能冻结公积金吗?
法律分析：单位不能冻结公积金，但是员工被辞退后，用人单位可以在离职后30日内封存住房公积金。住房公积金账户的封存冻结是单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。
单位不能冻结公积金，只能由法院冻结住房公积金。但是员工被辞退后，用人单位可以在离职后30日内封存住房公积金。被执行人未履行法院判决的，法院即可以冻结其住房公积金账户，暂停向其支付，防止被执行人转移财产。
被辞退后公积金不是被冻结，是会被封存。职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
法律分析：被辞退后公积金不被冻结，但会被封存。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
不合法，也没有权力冻结。《住房公积金管理条例》第三条规定：职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。《住房公积金管理条例》第五条规定：住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
辞职后住房公积金就被冻结了吗
1、公积金提取的前提是，单位已经将你的公积金账户冻结了。也就是只有等正式离职之后，公司将公积金账户冻结，才能进行相关的具体提取流程。提取了公积金之后，就无法享受公积金贷款的优惠利率，而且公积金如果全部取出，余额为零，就不能申请公积金贷款。
2、住房公积金要离职后30日内才能冻结封存，离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。如果因特殊情况，急需办理的，可与单位经办人员联系，了解具体办理进度。
3、不会被冻结的，辞职后是可以提取的。准备资料：首先要准备离职证明，个人身份证、户口本。
4、你离职后，原公司就要为你办理社保和公积金账户停缴业务，所以社保账户和公积金账户处于封存状态。同城跳槽到新公司后不需要重新办理也无法重新办理，把你的身份证号给到新单位人事由他们去办理续缴业务即可。
5、离职后个人住房公积金不会冻结；离职后可以办理提取公积金，到银行或者公积金管理中心领取并填写《个人住房公积金存款提取申请表》，然后到原单位盖章确认，即可申请提取。你的公积金账户显示“正常”状态，是因为你当月的公积金款项已经到账，即已经缴纳7月份住房公积金。
6、自己也可以办理封存的，不过好像是要公司开证明给你的。
自动离职后社保公积金是不是会自动冻结?
自动离职后社保公积金是会自动冻结，离职后可以提取公积金，社保可以转移。
如果你不想断交，建议你你去税务局询问，是否可以自己缴纳？这个和你的户口有关系。影响：房贷，评选，孩子的读书……之类。以上需要持续缴纳，不能断交。现在去医院，要求社保持续缴纳，一旦断交，只能使用个人账户的钱。也就是不能享受优惠。
对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理”的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内。本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。
不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ，如需取出则由员工自行办理。
离职后公积金冻结怎么解冻
年内未能重新就业或已到达离、退休年龄的职工：可以凭公积金封存凭证、失业证、身份证等到经办银行申请启封账户，提取公积金并销户。公积金账户失信冻结：职工因骗取贷款、骗提公积金等失信行为使住房公积金账户被冻结，这种情况一般视情节严重，冻结期在2到5年之间，期满后解冻。
前往公积金管理中心：您可以前往所在城市的公积金管理中心，或者在网上查询相关联系方式并致电咨询。咨询申请条件：向公积金管理中心咨询解冻申请的具体条件和流程，确保您符合解冻的要求。填写申请表格：在公积金管理中心领取或下载解冻申请表格，填写个人信息和解冻原因等相关内容。
公积金封存了解封的方式：（1）职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金账户的启封手续；（2）职工重新就业与新单位建立劳动关系的，职工应到经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。
最后，主贷款人只需凭本人的身份证明及相关收据资料，即可前往公积金管理中心的办事大厅申请账户解冻服务。
携带相关证明文件，前往公积金管理中心或网上办事大厅提交解冻申请。在申请过程中，需要填写解冻申请表，并详细说明冻结原因、解冻理由及相关证明材料。等待审核与处理 公积金管理中心在收到解冻申请后，会进行审核。审核过程中，如果发现证明材料不齐全或不符合要求，会要求申请人补充材料。
公积金被法院冻结的，只要冻结的原因消失（解决）后，当事人就可以向法院提出解除冻结的申请；另外冻结账户也有时间限制，公积金被法院冻结一般为2-5年，期满可以申请解除。
劳动者被辞退后公积金会冻结吗
被辞退后公积金不是被冻结，是会被封存。职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
法律分析：被辞退后公积金不被冻结，但会被封存。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
劳动者被辞退后公积金不会被冻结。如果劳动者及时找到新的工作单位的，则该公积金账户可以及时进行转移；如果未找到新的单位，则可以由原单位去办理变更和封存手续。
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