*2018年上海公积金基数（2018年上海公积金基数上限是多少钱）

admin 2024年09月22日 03:42 94 0

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公积金代办一览表：

据上海发布消息，上海市人力资源和社会保障局说，2017年上海市职工平均工资为85582元，月平均工资为7132元，比上年增长7%。平均工资对确定社保缴费基数、经济补偿金的上限标准等有四大影响。影响一：确定社保缴费基数上下限。

上海市人平均工资是多少上海平均工资为6378元，以下是具体分析。上海市工资分部比例在上海市工资分部比例中，占比最高的薪资范围是4500元—6000元，占比11%，其次是6000元—8000元，占比15%。在上海市，约有7%的职工可以拿到2万以上是月薪。

您好！上海市从业人员的最低工资标准是每个月2190元。基本工资每个人都不一样，随您的岗位不同、职务不同而不同，从月薪2190元至月薪30000元的都有。

1、公积金最低缴费比例：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

2、法律分析：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。

3、住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

上海公积金标准：个人是月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

要缴纳上海公积金，必须是在职员工。即只能公司为员工缴纳。按照基数*14%缴纳（公司和个人各7%）。如果上海户口的，只有在上海买房做贷款或者买房后将房款一次性付清后拿到产证六个月内申请提现。其他情况不允许提现。

按照房屋价格计算的贷款额度：计算公式为：贷款额度=房屋价格×贷款成数。按照贷款最高限额计算的贷款额度：使用本人住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额40万元；同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额60万元。

住房公积金每个月的缴存额度等于缴存基数乘以缴存比例。缴存基数是职工上一年的月平均工资，缴存比例国家规定是5%--12%之间，由单位根据自身情况确定，因此缴存比例需要向所在单位咨询。

上海住房公积金贷款额度不固定，是根据公积金账户存储余额来计算的同时也会受到很多条件的约束。具体计算公式为：可贷金额=借款人和共同借款人住房公积金余额的30倍+借款人和共同借款人补充住房公积金余额的10倍。

1、原因是：缴存的比例不一样，导致了公积金缴存基数不一样，而缴存金额是一样。各地区的缴存比例都不一致，以2018年度上海为例，职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%，单位可以在各5%至7%范围内，自主确定公积金缴存比例。

2、那就说明每个人的缴存比例是不一样的，就算缴存基数不一样，缴存金额也是一样的。

3、如果公司为员工缴纳五险一金的基数不同，那么这可能会对员工未来的养老金、医疗保险和其他福利产生影响。缴纳基数高，未来享受的福利也会相应增加。同时，这也可能会对员工需要缴纳的个人所得税产生影响。另外，五险一金的缴纳还可能涉及到员工在其他省份或城市的工作经历。

4、公积金并不是都按个人工资作为缴费基数的，缴费基数不一样，缴费比例也有可能不一样，所以最后扣款额度也会不一样。

5、在同一个企业，住房公积金单位比例理论上应该是一样的，但实际操作中可能存在差异。从政策的角度来看，住房公积金的缴存比例通常是由地方政府规定的，企业需按照这一比例为员工缴存住房公积金。这意味着，在同一个地区，所有企业都应该遵循相同的缴存比例标准。

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