*辞职后多久可以取公积金（辞职后多久能取住房公积金）

admin 2024年09月23日 21:42 93 0

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公积金代办一览表：

公积金离职多久可以提取公积金离职后一个月左右住房公积金可以取出来。因为一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，而公积金账户必须是封存状态才能提取。但具体多长时间根据原单位的办事效率来确定，法律没有强制性规定。

离职之后住房公积金是额可以全部取出来的，但是需要等待一段时间。一般与单位解除或终止劳动关系后，账户封存满半年或者一年（不同地区的要求不一样），且未曾继续缴存住房公积金，那客户就可以提供本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书销户提取住房公积金账户里的余额。

离职后住房公积金可以全部取出来，劳动者和用人单位解除劳动合同的都可以申请提取公积金。

提取时间限制：部分地区对辞职后提取公积金有时间限制，如两年内不得提取或在再就业后才能提取等。法律依据：《住房公积金管理条例》规定，职工可以提取公积金的情形包括离休、退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居、偿还购房贷款本息、房租超出家庭工资收入比例等。

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。

到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》（一式一份）和相关提取指南或登录下载《合肥市公积金提取审批表》（一式一份）和了解服务指南下公积金提取相关政策。持由单位核实填写的住房公积金提取审批表（需盖单位公章）和相关提取材料至我中心营业大厅审核。

辞职后，您是有权提取公积金的。通常情况下，您需要携带身份证、住房公积金个人账户缴存卡以及经过公证的《解除劳动关系合同》，向住房公积金管理中心申请账户封存。如果短期内找到新工作，账户可以转移到新单位继续缴纳。

辞职了公积金怎么提取出来如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系，且公积金账户已经被封存6个月以上，或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话，你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。

携带离职证明、身份证到社会保障局办理养老保险金转移单，然后去住房公积金大厅办理住房公积金提取证明。将所需材料交上去之后，审批表和提取单上找工作人员盖住房公积金的章，盖完章之后就可以离开了。把审批表和提取单交到银行，然后填一下资金转入的账户信息，后期就会直接把钱打到账户上。

1、辞职后是可以提取公积金的，但是需要满足以下一些条件：首先，需要满足公积金的缴存年限，一般多数地区是要求缴存满1年后才能提取；其次，需要符合提取条件，比如购房、还贷、建房、大病医疗等情况；最后，对于已经购房的人，需要满足“3年以上或者全额还清贷款”这样的条件。

2、法律分析：离职后的一个月左右可以去提取公积金，一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带以下资料：盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明、其余相关资料（如身份证明、公积金存折等）。

3、辞职后公积金多久可以提出来了吗一般需要账户封存之后满六个月提取；公积金的提取需要账户在封存状态，且封存时间满6个月的才可以；不同地区的时间要求可能会有所不同，以当地的实际规定为准。在个人有提取需求且满足提取条件的情况下，可以携带个人身份证及相关材料前往当地的住房公积金管理中心申请提取。

1、公积金离职多久可以提取公积金离职后一个月左右住房公积金可以取出来。因为一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，而公积金账户必须是封存状态才能提取。但具体多长时间根据原单位的办事效率来确定，法律没有强制性规定。

2、辞职多久能取住房公积金辞职一个月左右，能取住房公积金。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内，会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

3、公积金离职提取需要一个月左右。离职一般需要一个月左右可以提取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。但是需要满足以下条件：就职满一年以上。

4、离职后缴存满5年的情况如果职工在缴存住房公积金的过程中，累计缴存时间达到了5年，无论是因为自己辞职还是被公司开除，都可以将公积金全部提取出来，包括自己和公司的缴存部分以及相关的利息。需要注意的是，提取公积金时需要提供相关的证明材料，如身份证、劳动合同、离职证明等。

5、提取时间限制：部分地区对辞职后提取公积金有时间限制，如两年内不得提取或在再就业后才能提取等。法律依据：《住房公积金管理条例》规定，职工可以提取公积金的情形包括离休、退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居、偿还购房贷款本息、房租超出家庭工资收入比例等。

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