*公司欠缴公积金怎么办已经离职（公司欠缴公积金怎么办已经离职了）

admin 2024年09月25日 15:28 98 0

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公积金代办一览表：

单位补缴公积金。单位应当按照规定的缴存比例和基数为员工补缴欠缴的住房公积金，并缴纳相应的滞纳金。支付补偿金。如果单位拒不补缴公积金，员工可以向当地住房公积金管理中心申请提取住房公积金。如果提取金额不足以弥补员工的损失，员工可以向单位要求支付补偿金。

公司公积金延期，离职后可以要求原公司给补缴。公司公积金延期，离职后可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。

员工辞职后，公积金账户将被封存，不再继续缴存。辞职后，已签订的公积金贷款合同及贷款利率不受影响。员工应确保还款银行卡余额充足，按时还款。公司未按规定缴纳公积金时，员工可向住房公积金管理中心投诉，追求公司限期缴存。

离职后公积金的处理办法具体按照以下办理：因为离职，那么原单位会将您的住房公积金账户进行封存，就是说你的公积金已经停缴。若您在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手如纤续，将住房公积金转到新单位的账户中。

主要有以下三种处理方式：封存这种处理方式就是保留原来的公积金账户和余额，但是不会再继续缴纳。如果你离职后暂时无法就业，或者是新的工作单位暂时不为你缴纳五险一金，就只能做封存处理了。

可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

法律分析：离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。申请仲裁调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提讼对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。申请仲裁调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提讼对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

1、法律分析：离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。申请仲裁调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提讼对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

2、可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

3、离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。申请仲裁调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提讼对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

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