*离职后公司不给转公积金怎么办（离职后公司不给转社保怎么办）

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公积金代办一览表：

• 1、离职后公司不给公积金支取单和转移单,怎么办
• 2、离职后公司一直不封存公积金
• 3、公司不给交公积金离职后怎么赔偿
• 4、离职后公积金不给转
• 5、想离职,单位不给做公积金转出怎么办
• 6、辞职后原单位一直拖着不办理公积金的调出手续,怎么办

离职后公司不给公积金支取单和转移单,怎么办

可以拨打12329投诉。12329住房公积金热线为本地固定电话号码，主要以人工语音方式提供业务咨询、投诉建议、回访调查等基础服务，并根据当地实际情况，以人工语音和自助语音方式，提供业务指南、业务查询、业务受理等扩展服务。

住房公积金账号可持本人身份证前往住房公积金除查询。拒不出具离职证明的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正。如给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

公积金转出原单位不给转出，可以要求原来单位的人事部门出具相关的证明或者要求原单位的工作人员协助办理。离职后住房公积金的提取流程。

待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。（1）职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；（2）由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。

如果是单位的：直接办理与员工解除合同书即可（一般一式五份）员工就开掉了，解除合同证明书员工要是要就给他一份就行了。

员工在职期间没有用公积金贷款买房的，离职之后可以到公积金中心提取。

离职后公司一直不封存公积金

1、总之，离职后公积金的封存时间一般在一个月内进行，如果长时间未封存，可能是由于流程延迟、材料不全或信息有误、公司未及时处理等原因导致的。建议及时联系原单位和公积金管理中心，了解具体情况并寻求解决方案。

2、离职后公司一直不封存公积金可以采取以下几种方式进行处理：与公司协商：可以与公司协商，要求其封存个人公积金账户并将未封存的公积金补缴至个人账户中。

3、离职后公司一直不封存公积金不一定合法，因为单位有可能需要为职员办理的是公积金的转移手续。但不管是办理公积金的转移、还是封存手续，单位都应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记。

4、离职以后公司一直没有封存住房公积金的，员工可以到当地的住房公积金管理中心投诉，根据规定，住房公积金管理中心有权利督促用人单位及时履行账户封存义务，一般员工离职后，公司就没有义务再给员工交公积金。

5、采取措施如下：与公司沟通：可以与公司的人力资源部门和财务部门进行沟通，询问公积金封存的具体情况，并要求公司尽快办理封存手续。向公积金管理中心投诉：公司拒绝办理封存手续好玩一直拖延，可以向所在地的公积金管理中心投诉，要求其协调解决问题。

公司不给交公积金离职后怎么赔偿

1、单位补缴公积金。单位应当按照规定的缴存比例和基数为员工补缴欠缴的住房公积金，并缴纳相应的滞纳金。支付补偿金。如果单位拒不补缴公积金，员工可以向当地住房公积金管理中心申请提取住房公积金。如果提取金额不足以弥补员工的损失，员工可以向单位要求支付补偿金。

2、单位不交公积金怎么赔偿 如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。若公司还是不履行缴纳义务的，则可向住房公积金管理中心进行举报处理。单位根据法律规定单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

3、在职期间公司一直没有缴纳公积金，没有规定离职后能要求补偿，但可以举报，单位办理住房公积金缴存登记是强制性的。

4、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

离职后公积金不给转

需要. 一般来说新单位是不会帮办理公积金转出手续的，需要自己去办理住房公积金转移手续，由原单位经办或本人带有关材料，填写转移凭证到本市住房公积金管理中心审批，再到银行承办网点办理结息转移手续。离职了公积金怎么办？离职之后的公积金，没有每个月继续的定时、定量的缴纳。

员工离职后，若未找到新的工作单位或新单位不为其缴纳五险一金，则原公积金账户将做封存处理。封存期间，公积金账户余额不会减少，但也不能继续缴纳。员工可以向所在地的公积金管理中心咨询相关业务，了解封存期间的具体规定。

如果如果您的原单位在公积金管理中心登记状态仍然为缴存状态，且职工可以提供相应转移材料的情况下，单位就应当为职工办理相应的转移手续，如果单位拒不办理的，职工可以向单位缴存住房公积金的管理部反映，说明具体情况，由管理部协调解决。

公积金应该不需要原单位出具证明就可以转移到新单位，如果需要，但原单位拒绝出具，你可以通过司法程序取得。

想离职,单位不给做公积金转出怎么办

1、可以向住房公积金中心投诉。根据《住房公积金管理条例》中规定：第三十四条：住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；（二）住房公积金账户的设立、转移或者封存；（三）足额缴存住房公积金。

2、住房公积金的提取一般由单位进行办理，你若想要办理该业务就应该先向单位提出申请。 提交资料 单位若同意办理公积金提取手续，你就需要将身份证、住房公积金存折等资料提交给单位，单位会开具一式三联的“住房公积金提取申请书”，并加盖预留印鉴后到所属管理部办理提取手续。

3、劳动者在单位离职，那么单位不开具提取公积金证明或者转移公积金证明，就反映到劳动局、仲裁委员会处理，要求单位按期开具证明。

辞职后原单位一直拖着不办理公积金的调出手续,怎么办

1、向公积金管理部门投诉、控告。住房公积金管理条例 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

2、住房公积金账号可持本人身份证前往住房公积金除查询。拒不出具离职证明的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正。如给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

3、你离职的时候拿到了接触劳动合同证明书没有？如果拿到这个了，就可以直接拿这个去到公积金中心让新单位进行接收。如果你没有拿到这个，就需要原公司在你的办理单据上加盖公章。

4、离职后需要单位开具的《离职证明》才可以提取，单如果满足其他提取条件的话，有人可以进行公积金提取。

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