*上海公积金是不是强制的（上海公积金是强制性缴纳吗）

admin 2024年09月26日 12:21 85 0

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公积金代办一览表：

年1月1日开始，上海劳动单位必须为劳动者缴纳住房公积金，也就是说从这一年开始上海公积金开始强制交。上海市公积金管理中心负责本市住房公积金的管理运作，监督检查本市单位和职工缴存、提取和使用住房公积金的情况，并且依法履行行政处罚职能。

法律分析：2006年1月1日开始，上海劳动单位必须为劳动者缴纳住房公积金，也就是说从这一年开始上海公积金开始强制交。上海市公积金管理中心负责本市住房公积金的管理运作，监督检查本市单位和职工缴存、提取和使用住房公积金的情况，并且依法履行行政处罚职能。

对于外来人员，口径从最早的不强制，到后来外来城镇户口强制农业户口不强制，一直到2013年的全面强制。2013年4月，上海公积金中心发布《关于开展全市住房公积金缴存情况执法检查的通知》（沪公积金管委会〔2013〕4号），其中专项检查项目就有外来农业户口缴纳公积金情况检查。

上海公积金2006年开始强制缴纳。2006年1月1日开始，上海劳动单位必须为劳动者缴纳住房公积金，也就是说从这一年开始上海公积金开始强制交。

从2008年7月1日起，上海市住房公积金的缴存对象为国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。

1、这个就要看企业的意思了。按照国家的规定，只要是企业就应该交纳公积金。但这个国家间不像社保，如果你不缴纳就违反了了社保法。对公积金没有强制执行。上海市也有对公积金缴纳的政策，也不是强制的。

2、住房公积金的待遇没有明确写入劳动合同法，所以作为工作单位，你可以选择为你的员工缴纳住房公积金，当然你也可以选择不为你的员工缴纳住房公积金，因为这并不违反劳动合同法的规定。如果不为员工缴纳住房公积金，显然是自己的人力成本比较低，因为毕竟企业还是需要承担相应的比例。

3、三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。

法律分析：是强制缴纳的，《住房公积金管理条例》有明确规定，企业不为员工缴纳住房公积金属于逃避法定义务。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

法律分析：上海公积金是强制缴纳的，相关法律有明确规定，企业不为员工缴纳住房公积金属于逃避法定义务，是需要承担相应法律责任的。企业应当为员工缴纳公积金，并且应当按时缴纳。

公积金制度乃是必须强制实施之举措。倘若用人单位未能按时依照规定进行住房公积金的开户或为在职员工构建住房公积账号等事宜的办理，则需接受住房公积金管理部门严令其限期整改的要求；若逾期仍然未作相应处理，则将面临高达人民币10，000元至50，000元的处罚。

法律分析：上海公积金是强制缴纳的，具体情况具体分析。

上海公积金是强制缴纳的。上海市住房公积金行政执法管理办法第八条规定；单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由市公积金中心责令限期办理；逾期不办理的，应由相关部门按照管理办法进行处罚。

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