*不封存可以帮取公积么（不封存公积金有什么影响）

admin 2024年09月26日 20:49 67 0

今天给各位分享不封存可以帮取公积么的知识，其中也会对不封存公积金有什么影响进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

公积金代办一览表：

公积金封存满6个月即可提取。法定职工与单位解除劳动关系，且住房公积金账户封存满6个月，可以办理注销本人住房公积金账户并提取账户余额。本人住房公积金账户封存或停缴满24个月的情况下，也可以进行提取。不同的地区公积金提取政策可能会存在一些区别，客户在提取公积金以前，可以先去咨询当地的公积金中心。

公积金封存后多久可以提取公积金封存6个月或6个月以上才能提取。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。

公积金封存满6个月就可以提取，具体原因如下：法律规定职工与单位解除劳动合同，且公积金账户封存满6个月，可以办理注销个人住房公积金并提取余额；另外就是个人公积金账户封存或断缴满24个月的情形下，也可以进行提取。

综上所述，公积金封存6个月从办理封存当天开始算的。公积金至少要封存6个月才能提取，具体提取时限需以参保地实际规定为准。

本地户口需要封存两年提取，外地户口当月与所在单位解除劳动关系，当月即可办理销户提取手续。办理离职时，企业需将本地职工的公积金账户封存并托管到公积金缴存银行。在两年的封存观察期内，如职工未重新缴交公积金，可凭离职证明和身份证，托管凭证到缴存银行办理公积金提取。

1、公积金封存是什么意思住房公积金账户封存是指职工因各种原因，如单位破产、撤销或解散，职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停发工资，致使住房公积金缴存暂时中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合提取销户条件时所处的一种状态。

2、公积金封存的意思就是该员工的住房公积金被冻结了，待再次参加住房公积金的时候将由新的公司帮助做转移与解封。在员工和单位解除劳动关系时，单位需要为员工办理封存手续，在此种状况下是无法进行公积金贷款的。

3、账户封存只能说明职工目前停止缴存住房公积金的状态，并不是冻结账户内的资金，因此在符合提取条件时，职工同样可以按要求提取住房公积金。所以，只要你符合提取条件，当然就可以提取，不受账户封存的影响。

4、公积金封存指员工和单位中断工资关系（仍是劳动关系），无法继续缴存公积金，并且公积金账户暂时不能转移时，单位对公积金账户进行封存的行为，在封存状态下不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。

1、已经离职没有离职证明的情况下，买房子或者年满65周岁才可以提取公积金，除特殊情况外。公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理部门办理公积金提取手续，将公积金账户的金额转到个人账户上。公积金提取，公积金提取分为约定提取、部分提取和销户提取三种类型。

2、从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。

3、如果劳动者满足离开本市跨地区就业的条件提取公积金，需要上家单位的离职证明，没有离职证明无法提取。劳动者可以去原单位办理离职手续，用人单位应依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具离职证明；但劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任。

4、每个地方的公积金提取的要求都是不一样的，所以说你可以打电话去问下你们那里的公积金中心看看，一般离职走人的话，那是需要离职单的。

决定以后不再回上海的，就全额取走，目前还不能异地转移的。以后还想来上海工作的可以不取，暂时封存。

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