*18号离职当月公积金会交吗（18号离职当月公积金会交吗怎么算）

admin 2024年09月26日 21:21 77 0

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公积金代办一览表：

1、可以提你去年3月17号提的公积金今年3月16号可以提，中间要算满12个月就可以再次提取住房公积金提取方法如下：登录当地公积金中心网站，点击个人网上业务平台，以北京为例。点击北京市统一身份认证平台登录。选择账号登录或短信登录，点击我要提取，点击提取住房公积金。

2、公积金、五险的缴纳周日是按自然月计算的，如果是当月15号及以前离职的，公司每月是不会再次缴纳五险一金的，也就是没有五险一金个人部分的扣款。如果是16号及以后离职的人员，公司有义务缴纳五险一金，那么本月就有五险一金个人部分的扣款。

3、符合相关条件就可以将账户内的住房公积金提取出来。正常情况下，住房公积金是不允许全部提取的，只有在离职、调任、退休等特殊情况下才能全部提取。查询距离较近的网店，可以在公积金微信公众号预约银行网点，带身份证、银行卡原件去到银行直接办理。

4、需要。试用期期间提出离职，正常需3天后才可以离职；若转正期间提出，需要1个月时间才可以离职，不存在提出辞职立刻可以走的情况，涉及到交接等事情。若已经提出离职，且离职时间是16号，那么16号当天是要上班的，17号开始离职。

5、不能完成新单位的入职手续。因为上一家单位未办理退工，办停社保终止交纳，新单位不能接续交纳社保。就没有完成入职手续。在正常离职后十五天内，原单位都可以合法办理退工手续。你可与原单位保持联系。一俟拿到退工单立刻交给新单位。这样的结果是非常理想的。

辞职后，如何处理五险一金问题？辞职后，原公司不会继续为你交社保，但你可以选择将社保转移到新单位或者个人缴纳。如果你马上找到新工作，可以办理转移手续，由新单位续保，费用由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和政策办理，最好在辞职前了解清楚。

步骤一：联系人事部门辞职后，职工应及时联系单位的人事部门，了解自己的五险一金缴纳情况，并咨询未领取的社保和公积金的处理方式。步骤二：申请社保和公积金提取职工可以根据自己的情况申请社保和公积金提取。具体操作方式如下：社保提取：职工可以通过社保局网站或现场办理社保提取手续。

辞职不干了五险一金处理方法如下：个人缴纳。个人在单位离职后，个人可以以灵活就业人员的身份办理社保缴纳，只能缴纳养老与医疗保险。或者委托社保代理公司代缴个人社保。社保转移。当参保人离职后去别的城市工作的，也是可以把原来缴纳的社保转移到新工作城市单位缴纳。可以转移养老保险与医疗保险。

辞退员工当月社保公积金缴纳是继续，根据我国《劳动合同法》以及《劳动法》当中明文的规定，在对劳动者进行辞退的那个月是需要继续缴纳社会保险的。应当从下个月开始暂时停止他的社会保险缴纳。

当事人若在当月10号离职，当月社保是还应当由单位进行缴纳的；在员工离职次月，用人单位户即可以停止为其缴纳社保费用。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。如果离职当月不满15天是否交公积金应该交。

号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保，所以具体的情况还要看公司的相关规定。

但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。

一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。

在18号选择离职时，仍需确保本月社保按时缴纳。如遇单位未履行社保缴纳责任，员工可通过合法途径维护权益，向劳动监察大队投诉或向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。单位应依法及时补缴社保费用。

离职当月可以交社保，个税，公积金，如果单位不给交你可以要他交，但是不能把钱给你。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

号辞职公司还需要交本月社保。员工离职当月上班不满一个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

法律分析：由单位缴纳当月的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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