本篇文章给大家谈谈离职后发现公积金少了两个月，以及离职发现公积金少缴对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
公积金代办一览表：
- 1、离职后发现原单位少缴公积金
- 2、换工作公积金断了一个月怎么办
- 3、离职后发现公司漏缴了社保和公积金,人事叫直接去诉讼,怎么办?
- 4、公积金贷款后辞职了怎么办?
- 5、之前离职的时候社保有断交两个月,有必要将这两个月的补上吗?
- 6、离职后发现原单位漏交了半年的公积金,怎么办
离职后发现原单位少缴公积金
如果你在原单位办理了公积金开户，那么可以先将账户转到新单位，由新单位帮忙缴纳。如果原单位有少缴或者是漏缴，需要操作特殊补缴即可。
在离职后，员工首先需要了解自己的公积金缴纳情况。可以通过查询个人公积金账户，了解原单位是否按时足额缴纳公积金，以及缴纳的具体金额和时间段。如果发现原单位存在未缴纳或未足额缴纳的情况，员工可以准备相关证据，提出补缴要求。与原单位沟通协商 员工可以向原单位提出补缴公积金的要求，并附上相关证据。
劳动者离职后才发现公司漏买了公积金，补缴基数还不对，劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉，要求用人单位依法补缴，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。
可以要求补缴 公积金也可以补缴 这个问题就比较麻烦了，首先劳动仲裁只能受理三金也就是最基本的社保，公积金并不在劳动仲裁受理的范围之内，如果公司强行不肯交公积金的话，只能去法院起诉。
换工作公积金断了一个月怎么办
1、换工作公积金断了一个月解决如下：离职后，公积金断缴一定期限，公积金账户处于封存状态后，可以带着相关身份证件和提取材料到本地公积金中心提取，需要提醒的是部分城市不支持这类提取；离职后找到新工作，让上家公司把公积金帐号做封存，然后把公积金帐号给新单位的经办人员，新单位将会继续缴纳公积金。
2、换工作公积金中断处理方式如下：账户静置不动。
3、法律主观：公积金因为换单位断交一个月可以办理封存手续暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；单位应持住房公积金管理中心的审核文件及时办理变更登记与转移手续，交由新公司续交。
4、如果因为换工作而导致自己的住房公积金断缴了一个月的话，那让新单位进行补缴就好了。由单位经办人员携带相关材料去开户银行住房公积金业务网点柜台办理补缴登记，银行工作人员进行审核，通过后，单位存款进去即可。
5、只要等之后找到新工作了，待入职那天新公司就会帮职工办理公积金关系转入，为职工办理公积金启封手续，重新为其续缴上公积金。
6、由新单位缴纳、自行缴纳。将原单位的公积金转移到新单位，由新单位继续缴纳。选择自行补缴这一个月的公积金，咨询当地公积金管理中心，了解补缴的具体流程和所需材料。
离职后发现公司漏缴了社保和公积金,人事叫直接去诉讼,怎么办?
员工手上有离职证明，缴纳记录又是存在于社保部门的账户上的，可以说证据充足，直接提起劳动仲裁就行，这类纠纷是仲裁前置，不要直接去起诉，不服仲裁结果才可以法院提起诉讼。申请劳动仲裁一定要准备好证据和注意时效 劳动仲裁和打官司一样的道理，都是基于法定的程序，和双方的证据，由第三个居中审理。
这种情况下，最好通过协商解决问题；如果公司人事负责人态度不好，不配合，那么可以通过法律程序进行救济。目前我国解决劳动争议的程序是“一调一裁两审”，即发生劳动争议后，可以先与单位协商，但协商不成的，要经过“一调一裁两审”的程序。问题负责人已经和公司协商过了，问题没有解决。
如果你离职了以后社保公积金公司是不会替你交了，所以你可以让公司去社保局帮你办理转出手续，办理了转出手续以后，还可以用自己的身份证去自己继续缴纳社保公积金，但是也可以请教一段时间，毕竟其实这个社保金还是可以由下一任公司来继续缴纳的。
因为你已经有社保帐号，不能重新开户，只能在原来的帐号上续交，所以单位的社保经办人员要去社保局帮你办理社保手续，社保局就会告诉经办人你的帐户欠缴社保情况。新单位经办人员一定能够看到你的社保缴费记录，除非新单位不在同一个城市。
社保的处理方式是：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
公积金贷款后辞职了怎么办?
1、办理住房公积金贷款后，辞职了的处理方式如下：如果办理的是公积金代扣，在公积金账户余额划扣到一定数额时，就不能进行划扣了。银行会通知办理手续，每月将月供存入贷款还款账户中；如果已经办理好公积金贷款，工作发生了变化不影响公积金贷款，每月按时将月供存入贷款的还款账户中即可。
2、职工仍然要按约定偿还贷款。但是辞职后暂时没有找到新单位的，原单位应当自劳动关系终止之日起的30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户的封存手续。
3、若公积金贷款申请已经批准，并且已经办理完所有手续的，辞职或公积金停止的，都不会影响到公积金贷款，只需按时往贷款卡中充钱，保证每个月能够有钱还贷就行了。
4、公积金贷款如果辞职了没有公积金了解决方法如下：首先公积金贷款换工作了没公积金了可以使用其他金融机构的贷款来还清公积金贷款，再按时还款新的贷款。其次通过自己的储蓄来还款。最后如果你的新工作单位也有公积金制度，你可以重新缴纳公积金，并考虑将还款方式改为公积金贷款。
5、公积金贷款中途辞职怎么办法律分析：如果已经办理了公积金贷款，那再继续存交贷款就行，不用担心公积金会被封停。不过申请好贷款后，必须按月还贷或提前还清，公积金停缴已经不影响还贷款了，但要确保账户中每月有钱可还贷。
之前离职的时候社保有断交两个月,有必要将这两个月的补上吗?
通常情况下来说，社保中断以后很多待遇都会中断，所以社保断交两个月是有必要补上的。当社保中断了以后医保就会中断，医保虽然有三个月的缓冲期，但是断了两个月的情况仍然是无法使用的，只有在三个月之内补办上才可以使用。
法律分析：有必要。可以通过以下方法缴纳：自己到社保局补交，假如没参加职工社保，可以携带身份证、社保卡前往当地社保局，向工作人员申请补交社保费用即可。社保中介补交，找到一家正规的社保中介公司，将社保关系暂时挂靠在这家公司，由这家公司进行补交。
社保断了两个月没有影响，补缴就可以。如果你不想少两个月，可以先转到个人账户来补缴，但麻烦，少两个月，退休累计个人积数少两个月的，工龄也少两个月的，但对于保险要交几十年来说，差不了多少，不补也行的。
如果确实出现断交的情况，而又有经济能力将这两个月的社保补交上的话，肯定是将这两个月的费用补齐比较好，这样不会影响到我们的缴费年限。每一个企业职工都会关心社保断交的问题，因为很多企业职工在离职的时候，都很可能会因为长时间找不到新的工作单位而出现社保断交的问题。
可以补缴，通过新单位补缴，如果是自己原因断交两个月，可以通过单位缴纳然后自己出钱，如果单位愿意出钱那么你只要出自己缴纳部分即可。
离职后发现原单位漏交了半年的公积金,怎么办
员工手上有离职证明，缴纳记录又是存在于社保部门的账户上的，可以说证据充足，直接提起劳动仲裁就行，这类纠纷是仲裁前置，不要直接去起诉，不服仲裁结果才可以法院提起诉讼。申请劳动仲裁一定要准备好证据和注意时效 劳动仲裁和打官司一样的道理，都是基于法定的程序，和双方的证据，由第三个居中审理。
离职后发现原单位漏交社保，可以通过向有关部门申诉，按照法定程序要求原单位补交社保。用人单位不按规定给劳动者缴纳社保费用属于劳动争议的范畴，其应为劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。维护自己权益最好的方法如下：收集好相关有效证据。（1）证据是最基础的工作。
找原公司补交，如果不交，你就去找法院了解了解起诉流程。
这种情况下，最好通过协商解决问题；如果公司人事负责人态度不好，不配合，那么可以通过法律程序进行救济。目前我国解决劳动争议的程序是“一调一裁两审”，即发生劳动争议后，可以先与单位协商，但协商不成的，要经过“一调一裁两审”的程序。问题负责人已经和公司协商过了，问题没有解决。
可以补交。由银行网点直接办理的补缴业务 单位为全部职工补缴 ⑴正常汇缴后的补缴。单位办理一个月或数个月整体欠缴的补缴业务的，需填写《住房公积金汇（补）缴书》、《住房公积金补缴清册》。 ⑵首次汇缴前的补缴。
第一，可以由银行网点直接办理的补缴业务；第二，须经住房公积金管理机构核准的补缴业务；第三，核准程序，属银行网点直接办理补缴业务的，经办人员应严格按照业务操作流程办理。属住房公积金管理机构核准的，由管理机构职能科室负责受理。核准程序为：科室经办人初审，科室负责人复核，报分管主任批准后方可办理。
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