*当月离职公积金（当月离职公积金还给交吗）

admin 2024年09月29日 09:21 57 0

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公积金代办一览表：

法律分析：员工离职当月，单位应当缴纳公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十九条　职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。如果离职当月不满15天是否交公积金应该交。

员工离职当月不满十五天，到了扣缴公积金的日期，公司也是需要给员工缴纳公积金的。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位违反规定不办理公积金缴存登记或者是不为单位员工办理公积金账户设立手续的话，公积金管理中心会责令办理。员工离职当月不满15天是否交公积金需要。

综上所述，员工辞职后公司可能停缴当月公积金，账户被封存且不再继续缴存，但已有的公积金贷款合同和利率保持不变，员工需保证还款账户资金充足以按时还款，若公司未按规定缴纳，员工有权向管理中心投诉要求公司限期缴存。

不缴纳，如果你在月初申请离职，办理了离职手续，解除劳动合同关系以后立马就会给你办理社保停保减员手续的，月初减员，当月的社保公积金就不会缴纳了，因为你月初离职，当月没有工资，单位不为你代扣代缴社保公积金。

公积金是否在离职当月封存取决于具体的公积金管理政策和规定。一般来说，离职当月已经缴存的公积金会继续保留在账户中，不会立即封存。但离职后单位停止缴存，公积金账户将不再有新的缴存记录。职工离职后可以根据相关规定申请提取公积金，以满足自己的住房需求。

法律分析：需要根据具体情况确定，按照法律规定，如职工离职的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理公积金账户封存手续。所以如果双方是月初解除劳动关系的，用人单位应当当月办理公积金封存手续。

是。根据查询华律网得知，离职后住房公积金一般一个月内会封存，离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。所需材料：①公司的离职证明原件和复印件；②公积金提取申请表，这个可以到当地公积金网站下载，填好后并盖上公司的章，可提前备好；③身份证原件和复印件。

公积金一般是离职当月封存。在员工离职时，公积金账户会被封存，这意味着员工在离职当月不再可以向公积金账户缴纳资金，同时也不能从中提取资金。封存的目的是为了保障员工的公积金权益，确保员工在未来的购房、租房或者退休等需要时能够使用公积金资金。

1、辞退员工当月社保公积金缴纳是继续，根据我国《劳动合同法》以及《劳动法》当中明文的规定，在对劳动者进行辞退的那个月是需要继续缴纳社会保险的。应当从下个月开始暂时停止他的社会保险缴纳。

2、辞退员工后，社保缴纳将会停止。员工离职时需要办理社保和公积金的转移手续，找到新工作后可继续此过程。社保转移的步骤如下：员工携带身份证、社保卡和原单位的离职证明，前往原参保的社会保险局，申请出具《基本养老保险转移参保凭证》。

3、员工被公司辞退那么公司就不会继续给员工交社保了，但是在工作期间是可以继续缴纳社保的。而员工如果被辞退那么需要给书面的通知书，如果没有书面通知书可以拒绝办理离职的手续，并且被辞退的时候应该要求对方给予一定的补偿金。

4、公司辞退劳动者，当月缴纳的五险一金是不需要退回的用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

5、被辞退员工是不存在交纳社保的，一般会中断交纳，但在新的工作单位任职后可以由新的用人单位继续交纳社保，具体情况下，老单位应当对社保交纳情况进行认定，并与劳动者进行清算处理。

6、满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。用人单位辞退员工，可以提前通知到员工本人，提前一个月下达书面的辞退文件就行，辞退之后要跟员工办理工作交接手续，给员工结算工资和经济补偿金，出具解除劳动合同证明，帮助员工转移社保关系和档案，不需要再给员工缴纳五险一金。

需要。离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。

离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任。

需要。离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任。

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