*离职后公司欠缴公积金（离职后公司欠缴公积金怎么处理）

今天给各位分享离职后公司欠缴公积金的知识，其中也会对离职后公司欠缴公积金怎么处理进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

公积金代办一览表：

• 1、公司没交公积金离职后能不能追回来
• 2、公司不给交公积金离职后怎么赔偿
• 3、在职期间公司一直没有缴纳公积金,离职后能否要求补偿?
• 4、上家公司已离职五年,公积金是封存状态,离职证明不见了,现在就职的公司...
• 5、辞职后单位公积金欠缴怎么办
• 6、离职后公司公积金没交齐怎么办

公司没交公积金离职后能不能追回来

公司没交公积金的，在离职后是可以追回来的。方法如下：可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉要求用人单位依法补缴。可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

若贵司未能购买员工公积金且在辞退之时解雇员工，您有权索回补缴的款项，然而还需依法依规地予以解决。具体措施包括前往对应的用人单位的住房公积金管理中心对此问题提出投诉，亦或自主申请劳动仲裁。若涉及的财务数额较巨，并经多方面协商无果，亦可另行选择向当地人民法院提起讼诉。

法律分析：劳动者离职后才发现公司没有交公积金的，劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉要求用人单位依法补缴，当事人还可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

公司不给交公积金离职后怎么赔偿

1、单位补缴公积金。单位应当按照规定的缴存比例和基数为员工补缴欠缴的住房公积金，并缴纳相应的滞纳金。支付补偿金。如果单位拒不补缴公积金，员工可以向当地住房公积金管理中心申请提取住房公积金。如果提取金额不足以弥补员工的损失，员工可以向单位要求支付补偿金。

2、具体措施包括前往对应的用人单位的住房公积金管理中心对此问题提出投诉，亦或自主申请劳动仲裁。若涉及的财务数额较巨，并经多方面协商无果，亦可另行选择向当地人民法院提起讼诉。然而需要注意的是，公司未能为职工缴纳住房公积金并不承担任何形式的经济赔偿责任。

3、单位不交公积金怎么赔偿 如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。若公司还是不履行缴纳义务的，则可向住房公积金管理中心进行举报处理。单位根据法律规定单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

4、在职期间公司一直没有缴纳公积金，没有规定离职后能要求补偿，但可以举报，单位办理住房公积金缴存登记是强制性的。

5、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

在职期间公司一直没有缴纳公积金,离职后能否要求补偿?

1、可以。如果在职期间公司未依法为员工缴纳公积金，离职后员工有权要求相应的补偿。根据我国相关法律法规，为员工缴纳住房公积金是用人单位的法定义务。公积金不仅关乎员工的住房保障，也是其福利待遇的重要组成部分。因此，如果公司未按规定缴纳公积金，就等于剥夺了员工应享有的权益。

2、总之，虽然离职后不能直接要求补偿，但员工可以通过法律途径维护自己的合法权益，确保单位履行住房公积金的法定责任。在职期间，公司有义务为员工缴纳公积金，这是法定的义务，不容忽视。

3、在职期间公司一直没有缴纳公积金，没有规定离职后能要求补偿，但可以举报，单位办理住房公积金缴存登记是强制性的。

4、可以要求补缴公积金，但是不能要求额外补偿。《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

5、在职期间公司一直没有缴纳公积金，离职后可以要求补偿。单位办理住房公积金缴存登记是强制性的，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

上家公司已离职五年,公积金是封存状态,离职证明不见了,现在就职的公司...

1、如果你已经离职五年且公积金处于封存状态，而离职证明丢失，且现公司没有缴纳公积金，你可以考虑以下几种方式来提取公积金： 联系上家公司：尝试与上家公司的人力资源部门或相关负责人联系，说明情况并请求他们提供一份离职证明的副本或相关证明文件。他们可能会协助你解决这个问题。

2、问题一：我离职证明丢了，现在进这家公司必须要原来公司的离职证明，但原来公 目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

3、如果离职后停交公积金2年以上，可以拿身份证，离职证明去办理提现。各地政策可以稍有差别，具体可以去当地公积金管理中心咨询。

4、不可以，需要离职证明。准备资料：首先要准备离职证明，个人身份证、户口本。

5、没有证明是拿不到公积金的，如果在职的时候有几根也是可以的可以去第二家把证明开一下，如果没有合同的话是不可以的。

辞职后单位公积金欠缴怎么办

法律分析：离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。申请仲裁调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提讼对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。申请仲裁调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提讼对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

转移至新单位：如果你离职后很快找到了新的工作，并且新单位为你缴纳公积金，那么你可以将原单位的公积金账户转移至新单位。转移后，你的公积金缴纳记录会连续计算，不会影响你未来的公积金贷款等权益。提取公积金：如果你满足特定的条件，比如购买住房、偿还房贷、支付房租等，可以申请提取公积金。

离职后公司公积金没交齐怎么办

1、你好，建议积极和单位沟通协商，如果确实没有效果的可以向当地公积金中心投诉，请他们出面处理。一般单位要是在意商誉的话还是会妥善处理的。

2、因为离职，那么原单位会将您的住房公积金账户进行封存，就是说你的公积金已经停缴。若您在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手如纤续，将住房公积金转到新单位的账户中。

3、法律分析：职工可以先与公司协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门、住房公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。

4、可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。

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