*离职发现公积金未交（辞职后公积金没有交会怎么样）

admin 2024年10月01日 09:56 60 0

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公积金代办一览表：

离职后举报不交公积金是有用的。如果单位未按规定缴纳住房公积金，离职员工可以通过以下途径维护自己的权益：向当地住房公积金管理中心投诉，管理中心将责令单位限期缴存；若单位逾期不缴存，员工可以请求人民法院强制执行；员工还可以拨打12329住房公积金热线进行投诉。

在职期间公司一直没有缴纳公积金，没有规定离职后能要求补偿，但可以举报，单位办理住房公积金缴存登记是强制性的。

如果不是短工，那么单位没有交纳公积金违反了劳动法，离职后可以要求单位予以补偿。

单位不交公积金离职后可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。具体赔偿金额根据劳动合同的约定和劳动者实际工作的时间确定。

1、【2】影响公积金贷款额度，公积金断缴几个月，意味着公积金账户这几个月都没有进账，而很多地方的公积金贷款额度是根据账户总额计算的，所以可能会造成贷款额度不够。

2、影响退休后医保待遇虽然医保断缴并不影响医保的累计缴费年限，但是如果断缴时间过长，退休之前达不到各地区对于累计时间的要求，退休后就有可能不能享受医保待遇。生育保险断缴生育保险待遇主要包括产假、生育医疗费用、生育津贴这三部分，如果想要使用生育险，必须要先缴满一定时间。

3、很多离职后短时间找不到工作或者做一些小生意不上班的人，都会面临社保断交的问题。社保断交对医保的影响较大，对养老、生育等险种也有一定影响。

1、律师解不可以。住房公积金不交了，公积金账户属于封存状态，一般是不可以取出来的。只有在符合法定条件的情况下，才可以提取。

2、法律分析：根据我国相关法律规定，对于公积金不交了之前的钱是可以拿出来的，但是需要满足以下条件：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

3、综上所述：个人交的公积金在一定条件下是可以取出的，但需要符合《住房公积金管理条例》规定的提取条件，并按照规定的流程进行申请。如果个人不想继续缴纳公积金，也不能直接将公积金余额取出作为现金使用。

1、员工手上有离职证明，缴纳记录又是存在于社保部门的账户上的，可以说证据充足，直接提起劳动仲裁就行，这类纠纷是仲裁前置，不要直接去起诉，不服仲裁结果才可以法院提起诉讼。申请劳动仲裁一定要准备好证据和注意时效劳动仲裁和打官司一样的道理，都是基于法定的程序，和双方的证据，由第三个居中审理。

2、这种情况下，最好通过协商解决问题；如果公司人事负责人态度不好，不配合，那么可以通过法律程序进行救济。目前我国解决劳动争议的程序是“一调一裁两审”，即发生劳动争议后，可以先与单位协商，但协商不成的，要经过“一调一裁两审”的程序。问题负责人已经和公司协商过了，问题没有解决。

3、如果你离职了以后社保公积金公司是不会替你交了，所以你可以让公司去社保局帮你办理转出手续，办理了转出手续以后，还可以用自己的身份证去自己继续缴纳社保公积金，但是也可以请教一段时间，毕竟其实这个社保金还是可以由下一任公司来继续缴纳的。

4、因为你已经有社保帐号，不能重新开户，只能在原来的帐号上续交，所以单位的社保经办人员要去社保局帮你办理社保手续，社保局就会告诉经办人你的帐户欠缴社保情况。新单位经办人员一定能够看到你的社保缴费记录，除非新单位不在同一个城市。

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