*15号以后离职当月公积金（15号以后离职当月公积金还能用吗）

admin 2024年10月01日 21:21 72 0

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公积金代办一览表：

【法律分析】：15号之后离职不影响社保和公积金。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。

号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。

根据律渐网查询显示：15号之后离职不影响社保和公积金。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保。15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。

这个与你离职的时间有关。如果当月15号以前离职，社保和公积金就会停交；如果15号以后离职，社保和公积金单位会给你缴纳的。不过，这个也不是死的，不同地方或者不同单位有自己的规定。

1、离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。如果离职当月不满15天是否交公积金应该交。

2、需要。离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。

3、法律主观：一般情况下15号之后离职的，单位会给交本月的公积金。如果是15号之前离职的，则单位不会给交本月公积金。法律没有明文规定，干到多少号离职公积金必须交。

号之后。根据查询华律网显示，离职时间影响本月公积金的缴纳，正常情况下，每月15号之后离职的，单位会给交本月的公积金；是15号之前离职的，则单位不会给交本月公积金。

号之后。根据查询搜狐网信息得知，单位会以15号作为这个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保，所以，离职时间安排在15号之后，不影响本月公积金。

号。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。员工在更换工作单位时，一定要咨询好新单位社保缴纳政策，沟通当月社保是原单位还是新单位缴纳，不要出现断缴情况。

号之后离职不影响社保和公积金。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。

号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。

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