*离职当月社保公积金（离职当月社保公积金缴纳规定北京）

admin 2024年10月02日 12:07 58 0

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公积金代办一览表：

法律分析：社保、公积金转移都由单位操作，不需要员工本人办理原单位应该在员工离职后15天内办理社保、公积金的减员手续，就是转出手续新单位在员工入职后一个月内签订合同之后办理社保、公积金的增员，就是转入手续由单位带公章和增、减员表到社保中心办理。

如果公司按照规定执行，最好一律是当月离职，次月办理申报减员，新单位给上保险的情况需考虑第一条，注意以上均需要留有书面记录。员工离职的相关规定员工离职，当月工作不足一个月，都需要为其缴纳当月社保。

法律分析：如果离职在公司没做满一个月，企业申报社保减员规定本月申报减员，次月减员生效。员工离职，社保的处理方式是：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

这要看你们单位社保和公积金属于本月缴纳下月还是本月就缴纳本月。本月缴纳下月：五险一金离职当月办理减员。本月缴纳本月：五险一金离职根据员工离职时间来办理减员（在划款前离职，当月减员，划款后离职，次月减员）。

单位员工离职只要是劳资双方同意的，一周内办理退工手续后单位可将社保转移至本人户口所在地街道的社保中心，因此离职后社保何时退取决于当地社保机构具体的缴费申报期和缴费时间。员工离职社保何时退？劳资双方同意离职的，7天之内办理退工手续，开具退工单，把劳动手册交还本人。

劳动者在月末辞职，那么五险一金要到下个月，单位才分别到社保局、住房公积金管理中心办理减员手续的。单位一般带上劳动者的离职证明去住房公积金管理中心办理封存手续。

1、当月离职员工的社保，公司还需为其缴纳。按照社保缴纳规定，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险，所以就算是劳动者当月离开公司，公司也要为劳动者缴纳社保。

2、你15日领的是上亇月的工作的薪酬，也就是说五险一金也只享受的是上一个的。夲月自然就没有了。

3、你十二月17号到退休日子，但是办理退休一般要到月底，所以你需要上到月底的，要不你半月工资就没有了，所以十二月份的五险一金单位还要给你交的，你的退休工资从一月份开始发放。

1、离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。如果离职当月不满15天是否交公积金应该交。

2、需要。离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。

3、法律主观：一般情况下15号之后离职的，单位会给交本月的公积金。如果是15号之前离职的，则单位不会给交本月公积金。法律没有明文规定，干到多少号离职公积金必须交。

4、法律分析：员工离职当月，单位应当缴纳公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十九条　职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

5、不缴纳，如果你在月初申请离职，办理了离职手续，解除劳动合同关系以后立马就会给你办理社保停保减员手续的，月初减员，当月的社保公积金就不会缴纳了，因为你月初离职，当月没有工资，单位不为你代扣代缴社保公积金。

1、当月15号离职公司要给交社保。根据劳动法规定，员工在15号之后离职，原用人单位应当承担当月社保费用。社保的停保时间由解除劳动合同证明书记录确定，通常从次月开始暂停缴费。如果员工15号之前离职，当月社保不由原单位缴纳，而是由新单位承担。

2、离职当月公司是否需缴纳社保，答案是肯定的。根据国家规定，公司有义务在员工工作并获取当月工资时为其缴纳社保。具体到离职当月，员工仍然在领取当月工资，因此公司应按要求完成社保缴纳。依据《社会保险法》第五十八条，公司需自用工之日起三十日内为其职工办理社保登记。

3、日前离职当月社保公司不缴纳。15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

4、公司应当承担15日之前的社保，15日之前离职的公司不承担可以要求公司为你交当月的社保。这点可以和公司协商解决。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。

5、要交，15号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保，因为大部分公司的社保缴费日都是每月15号。需要注意的是，这里的15号缴纳社保只是大部分公司。如果想要确保自己的社保不会出现断缴的情况，最好提前问好。

6、员工15号前离职，公司可以不交社保。企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳，将会根据法律进行处罚。劳动者15号前离职，公司可以报停社保，但是职工在职期间，用人单位是应缴纳社保的，所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。

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