*离职后公积金和社保怎么办(离职后公积金和社保怎么交)

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公积金代办一览表:

辞职后社保和公积金怎么办?

1、根据相关规定,辞职后社保和公积金需要从原公司转出,在办理社保转出手续之后,有三种情形:在新单位续保、以个人身份续保、停保一段时间后再续保;对于住房公积金则可提出账户或者封冻账户,再就业后予以解冻。

2、劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续,即可。法律依据 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3、可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险,但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险,但是仅能买医疗保险和养老保险,其他险种不能买。另外,五险一金因辞职断缴,影响最大的是医疗保险,因为需连续交满15年或20年才能享受终身医保待遇,其他险种影响不大。

劳动者辞职后社保和公积金怎么办?

1、劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续,即可。【法律依据】《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险,但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险,但是仅能买医疗保险和养老保险,其他险种不能买。另外,五险一金因辞职断缴,影响最大的是医疗保险,因为需连续交满15年或20年才能享受终身医保待遇,其他险种影响不大。

3、辞职以后五险一金有3种方式处理:暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;个人承担五险一金费用继续缴纳;让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位,依法由新的用人单位继续缴纳社保。

4、辞职后社保和公积金可以办理转移,具体方式是需要和原来的用单位来进行协商处理。主动离职需要提前通知单位 30天 /3天(试用期):根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

5、辞职后社保和公积金会断交,劳动者在辞职后可以以个人的名义来继续参保,在找到下一份工作后,可以办理社保的接续处理,具体情况下可以根据实际的工作情况以及用人单位的相关情况来进行合法的办理。

6、法律分析:劳动者辞职以后,可以将自己的社保转移到新的用人单位。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

单位交的五险一金辞职了怎么办(如何处理未领取的社保和公积金)

1、步骤一:联系人事部门 辞职后,职工应及时联系单位的人事部门,了解自己的五险一金缴纳情况,并咨询未领取的社保和公积金的处理方式。步骤二:申请社保和公积金提取 职工可以根据自己的情况申请社保和公积金提取。具体操作方式如下:社保提取:职工可以通过社保局网站或现场办理社保提取手续。

2、有新单位 如果不是裸辞,那么,进入新单位后,公司会继续帮你缴纳五险一金,新公司试用期不买五险一金,可以找人事商量,自己全额支付五险一金的费用,让公司代缴2-3个月。

3、五险中的生育保险、工伤保险以及失业保险,在离职以后自动消除,没有个人账户。在其中,工伤保险、生育保险终止交费就无效了,失业保险下岗再就业续缴后可累计计算期限。如果不是因为个人的原因辞职,且失业保险交费满一年,用户就可以领到失业保险。

离职后公积金怎么取出来?

离职后公积金可以全部取出来。离职后公积金可以全部取出来。职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(1)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(2)离休、退休的;(3)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的等等。

离职后住房公积金可以全部取出来的流程很简单,只要提取材料齐全就可以取出来。

携带离职证明、身份证到社会保障局办理养老保险金转移单,然后去住房公积金大厅办理住房公积金提取证明。将所需材料交上去之后,审批表和提取单上找工作人员盖住房公积金的章,盖完章之后就可以离开了。把审批表和提取单交到银行,然后填一下资金转入的账户信息,后期就会直接把钱打到账户上。

辞职不干了公积金怎么取出来如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系,且公积金账户已经被封存6个月以上,或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话,你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。

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