*公积金怎么删除离职员工(删除公积金缴存记录)

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公积金代办一览表:

公积金当月没做做减员操作。导致多扣了那为离职员工的公积金,怎么...

从法律解度讲,应当退回,在法律上讲叫不当得利。原公司由于没及时给你办公积金减员,导致你新公司不能给你上公积金的损失应由原公司承担。

有这种情况。如一个人之前在某家公司工作过,但是没有及时办理公积金减员手续,导致其公积金账户一直处于欠缴状态,那么当这个人准备入职时,公积金有可能会遇到一些问题。在离开公司后尽快办理公积金减员手续,并妥善保留好相关的凭证和证明文件,以防止对未来的就业造成影响。

首先,我觉得a公司属于应负责的那方,因为a公司忘记减员,所以才导致公积金当月已缴纳,而且根据我了解的情况,没有工作满10天才给缴纳当月公积金这个条例规定,应该是他们公司自己的规定。

如果没有人员变化,无需做任何业务,直接坐等银行托收。公积金转移方式是:由转入所在地的单位为职工办理开户及缴存手续。本人持住房公积金龙卡、身份证及一份复印件,到所在单位开立住房公积金账户的管理部申请开具缴存证明,管理部同时在缴存证明上为职工提供建设银行转账账号。

您可以与那个员工商量,让他退还这些钱。一般情况下,私企出现这种情况,会让您赔偿因为您的工作失误造成的损失。

补救的办法如果这个人在职,你们可以要求他把公积金的钱返给单位就好了,反正这钱也是在他账户。

离职的员工多交了一个月的社保和公积金怎么办?

多缴纳的公积金可以机构流程退回。从法律上讲,该员工不应当获得保险,而因为公司失误给缴纳了,属于该员工的不当得利,公司有权追回。具体方式可以与员工协商,或协商不成提起不当得利的民事诉讼,这个案子应该可以赢,只是你们公司要考虑诉讼成本和精力消耗。

只能工作人员和单位承担。在员工离职的时候,需要把社保交代清楚,多交了一个月公积金是不能退的,只能工作人员和单位承担。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

离职人员到新单位工作后,其社保和公积金要通过原单位办理转移手续,公积金提取也需要单位盖章证明,这时可以再与其本人协商,以求妥善处理。另外,如果离职的员工还有未结清的工资报酬,可以从中扣回多缴的社保和公积金。

怎么给离职员工停交公积金

填妥并加盖单位公章或住房公积金业务专用章《住房公积金账户(补充住房公积金)停缴申请表(A表待转出停缴)》;若申请单位欠缴的,应确认单位和个人缴存情况,除应提供与上述情况对应的资料以外,单位还需提供职工劳动合同、劳动手册、工资基数证明、单位补缴清册等证明材料。

因为离职,那么原单位将您的住房公积金账户进行封存。就是说你的公积金已经停缴。若您在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金转到新单位的账户中。

员工离职公积金怎么办理停止公积金会自动停缴。因为离职,那么原单位将您的住房公积金账户进行封存。就是说你的公积金已经停缴。若您在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金转到新单位的账户中。

办理封存即可。职工因离职等原因致公积金缴存中断,其公积金帐户无法转移,又不符合销户条件的,中断的帐户应予封存。封存手续一般应由单位办理,单位不办的,职工可凭离职证明、身份证等向公积金管理中心申请督促办理,经督促仍没办的,中心可委托办理。

法律主观:忘给离职员工停公积金应及时告知员工暂停缴存住房公积金的时间。员工办理离职手续时,单位应为职工办理个人账户封存手续,职工的个人账户由正常状态变为暂停汇缴状态。法律客观:《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。

若员工离职后,如果没有新的工作单位新建立住房公积金账户,可以在原单位缴存的住房公积金将暂时封存在原单位的住房公积金账户之下,以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。温馨提示:以上内容,仅供参考。应答时间:2021-07-28,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

...单位解除劳动关系。那么到新单位后住房公积金怎么处理?

1、职工与单位解除劳动关系后,未重新就业的,由原单位将职工的住房公积金帐户及其结余资金转移到市住房资金管理中心建立的住房公积金集中封存帐户内。

2、和单位解除劳动合同公积金会随着其他的社会保险一并进行转移,如果和原单位解除劳动合同之后没有马上来得及参加新工作,那么住房公积金账户及账户内的本息余额,会转到市房改委资金管理中心设立的集体封存户内封存,等参加新工作以后,伴随着社保的缴纳会自动解封。

3、解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续,找到工作后再办理转移即可,住房公积金非本地户口可以办理提取(部分地区无户口要求,都可以提取。社保的转移持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

4、解除劳动合同后公积金的话,公积金是可以进行进行转移或者封存,直到劳动者找到新的工作为止,一般公积金不是公司应尽的义务,但公司必须给员工缴纳社保,若是公积金余额较少,可以不办理。

5、与单位解除劳动关系后,公积金的提取可以按照以下步骤进行: 等待封存期:一般需要等待6个月的封存期,这是为了确保职工在解除劳动关系后有一定的时间寻找新的工作。 准备提取材料:您需要准备以下材料:有效身份证、本人银行卡、住房公积金集中封存通知单或解除劳动关系证明。

深圳公积金怎么停掉离职员工公积金

1、因为离职,那么原单位将您的住房公积金账户进行封存。就是说你的公积金已经停缴。若您在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金转到新单位的账户中。

2、填妥并加盖单位公章或住房公积金业务专用章《住房公积金账户(补充住房公积金)停缴申请表(A表待转出停缴)》;若申请单位欠缴的,应确认单位和个人缴存情况,除应提供与上述情况对应的资料以外,单位还需提供职工劳动合同、劳动手册、工资基数证明、单位补缴清册等证明材料。

3、公积金会自动停缴。因为离职,那么原单位将您的住房公积金账户进行封存。就是说你的公积金已经停缴。若您在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金转到新单位的账户中。

4、注销公积金要去相应的住房公积金联名卡开户行或者公积金管理中心。

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6、根据你的情况描述,公司有专用的账号和密码,你们单位应该是采取的网络操作方式。即在网络页面办理日常缴费办理、员工转移、封存等常规业务。有就专员的账号和密码就可以办理公积金专员停缴业务。

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标签: #公积金怎么删除离职员工

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