*辞职员工公积金转出还是封存（员工离职公积金转出还是封存）

本篇文章给大家谈谈辞职员工公积金转出还是封存，以及员工离职公积金转出还是封存对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

公积金代办一览表：

• 1、离职公积金怎么封存
• 2、公积金转出和封存区别
• 3、员工离职公积金是封存还是转出
• 4、辞职后申请提取公积金后账户状态为什么是封存?
• 5、离职没有离职证明怎么提取公积金
• 6、辞职员工公积金转出还是封存

离职公积金怎么封存

1、职工离职后，其公积金账户并不会立即封存，而是需要经过一定的处理流程。离职后公积金账户的处理 职工离职后，原单位会停止为其缴存公积金，并将公积金账户转移至公积金管理中心进行管理。在此过程中，公积金账户并不会立即封存，而是会保持开放状态，以便职工进行后续操作。

2、辞职后公积金会自动封存，在辞职之后公积金进入封存状态是需要同时满足几个条件的。其一是公积金停止缴纳；其二是住房公积金无法转移；其三是用户的公积金账户不符合销户提取的条件，往往同时满足这三个条件的情况下，原单位就会自和用户的劳动关系终止之日起的三十日内，对用户的公积金账户进行封存。

3、因为离职，那么原单位会将您的住房公积金账户进行封存，就是说你的公积金已经停缴。若您在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。

4、线下办理：用户需要携带本人的有效身份证件以及所需材料达到当地的公积金中心办理封存业务；线上办理：用户需要登录住房公积金管理中心官网，按照网页要求选择个人账户封存即可。

公积金转出和封存区别

公积金转出和封存区别：公积金转出是至住房公积金账户从原用人单位转出至新用人单位，公积金封存是指单位与职工终止劳动关系，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户封存。

首先，封存公积金是指在员工离职后，将其公积金账户暂时冻结，不再进行缴存或提取操作。这种方式适用于员工暂时没有找到新工作或者不需要立即使用公积金的情况。封存期间，公积金账户内的资金会继续按照规定的利率计算利息，等待员工未来需要使用或转移时再进行处理。

法律分析：职工离职后，原单位通常会将其账户进行封存。而住房公积金转出，指的是在职工离职换工作后将原单位的住房公积金转移合并到新单位开立的新账户内。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

汇缴封存和集中封存对于职工来说，没有什么区别，一种是账户归属还在原单位；一种是账户归属为公积金管理中心，但都无法申请购房贷款，但因购房可以提取账户内余额汇缴封存就是说单位有人离职时但还不能及时转出其个人公积金账户时，原单位可先封存其账户。

封存。这种形式会保留公积金的账户和钱额，不过会停止缴纳；转移；提取，如果要去别的城市工作或者没有买房打算，可将其提取出来，但需要符合相关条件。员工离职公积金要办理封存手续，如果劳动者找到新的用人单位，则原单位要配合办理转出手续。因为离职，那么原单位将您的住房公积金账户进行封存。

员工离职公积金是转出还是封存？封存。员工离职之后，单位会停止给员工缴纳公积金，员工的公积金账户就会被当地公积金管理中心封存。后续员工找到新工作，新工作和原来工作在一个城市的，已经封存的公积金会自动解封，并继续使用。

员工离职公积金是封存还是转出

1、员工离职后可以选择将公积金封存或转出。首先，封存公积金是指在员工离职后，将其公积金账户暂时冻结，不再进行缴存或提取操作。这种方式适用于员工暂时没有找到新工作或者不需要立即使用公积金的情况。封存期间，公积金账户内的资金会继续按照规定的利率计算利息，等待员工未来需要使用或转移时再进行处理。

2、法律主观：离职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。如果因特殊情况，急需办理的，可与单位经办人员联系，了解具体办理进度。

3、法律分析：员工离职公积金要办理封存手续，如果劳动者找到新的用人单位，则原单位要配合办理转出手续。

辞职后申请提取公积金后账户状态为什么是封存?

1、公积金 公积金账户显示封存是指单位与员工中断劳动关系后，住房公积金处于断缴的状态，同时该公积金账户无法转移又不符合提取条件，由于缴费中断的账户就会显示封存。另外，除了这种原因，以下原因也会让公积金账户显示封存。

2、公积金封存的原因主要有以下几种：职工合同期满后，不再延期或者是合同期内被解聘了，还未在其他单位就业，公积金就会被暂时封存。职工辞职或者是被单位辞退、除名后未在其他单位就业。职工停薪留职（本人自愿通过原单位继续缴存的除外）。单位变更或者是终止，无法办理职工住房公积金账户转移手续。

3、公积金为什么会封存住房公积金之所以会被封存，多半是因为职工由于各种原因导致公积金缴存中断，其住房公积金账户又无法转移且不符合销户提取住房公积金条件。而以下几种情况都容易致使公积金缴存中断：职工辞职或被单位辞退、开除，并未在其他单位就业。

4、辞职后单位会停止给你缴纳公积金，单位需要去当地公积金管理部门办理手续，也就是把你的公积金账户封存，你账户里的钱在一定的时间内不能进也不能出，等你找到了新的工作重新缴纳公积金时，你就可以申请解封你的公积金账户了，也可以将原封存公积金账户与新公积金账户进行合并，并对原公积金账户进行销户。

离职没有离职证明怎么提取公积金

如果审核通过，个人可以按照公积金管理中心的要求办理提取手续，领取应得的公积金。如果审核未通过，个人可以了解未通过的原因，并尝试补充或更正证明材料，重新提交申请。

从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。封存的公积金可以转移也可以提取。前提是你要找到下一家单位，如果下一家单位还是在同一地区，可以让其开公积金转移单，递交给原单位办理公积金转移。

没有离职证明提取公积金的方式如下：约定提取，由公积金管理中心按时将提取的公积金转入职工本人的公积金联名卡储蓄账户中；部分提取，最高可提取额为账户总金额减10元；销户提取，办理销户提取时按公积金提取的销户提取的要求填写销户提取申请书到公积金提取的管理部门办理就可以。

从公司离职后，公司没有提供离职证明。住房公积金不能提取，但可以转出。根据《住房公积金管理条例》第二十四条，离职不属于可提取公积金的范围。在公司离职当月，如果您在满月离职，公司将在下个月处理公积金时将其查封。如果没有满月，则在离职当月将公积金总额封存。封存的公积金可以转让或提取。

通常公积金提取、转移和处理方式很多，可以通过住房提取，也可以离职时转移或者注销账户后提取，提取住房公积金的程序和手续各地有所不同规定。如果丢了，建议回原单位说明情况，再申请开一份《离职证明》。先跟住房公积金管理中心取得联系，确认是不是一定要离职证明，一定要的话找原单位重新开一份。

如果你已经离职五年且公积金处于封存状态，而离职证明丢失，且现公司没有缴纳公积金，你可以考虑以下几种方式来提取公积金： 联系上家公司：尝试与上家公司的人力资源部门或相关负责人联系，说明情况并请求他们提供一份离职证明的副本或相关证明文件。他们可能会协助你解决这个问题。

辞职员工公积金转出还是封存

1、法律分析：根据相关规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。故辞职员工公积金应当转出。

2、法律分析：职工离职后，原单位通常会将其账户进行封存。而住房公积金转出，指的是在职工离职换工作后将原单位的住房公积金转移合并到新单位开立的新账户内。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

3、员工离职后可以选择将公积金封存或转出。首先，封存公积金是指在员工离职后，将其公积金账户暂时冻结，不再进行缴存或提取操作。这种方式适用于员工暂时没有找到新工作或者不需要立即使用公积金的情况。封存期间，公积金账户内的资金会继续按照规定的利率计算利息，等待员工未来需要使用或转移时再进行处理。

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