*离职后公积金还交吗（离职后公积金还交吗现在）

admin 2024年10月05日 12:21 69 0

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公积金代办一览表：

提取公积金后，可以继续缴纳公积金。公积金的提取并不影响个人继续缴纳公积金。因此，并不存在提取后需要续交的问题。

综上所述，离职后公积金提取后仍可以续交，对后续缴纳没有影响，且可以重新缴纳。提取公积金需要符合条件，不是辞职后就可以提取。若没有买房计划，离职后公积金可以提取出来。对于异地工作的人来说，可以选择转移到别的城市或不进行处理，因为余额会一直保留，不会因为离职而减少。

员工离职之后提取住房公积金，是属于销户提取，在以后是可以再次开户缴纳的。之后缴纳是按照新开户缴纳的流程执行。依据《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

当然能。公积金提取和公积金缴存是两条平行线，相互之间并不影响。公积金缴存一般是由职工所在单位办理个人公积金账户设立手续，每月按规定进行缴存。在正常缴存的这个期间，职工可以申请购房提取、租房提取、医疗疾病提取等等，单位那边负责的按月缴存并不会停止，提取后公积金还是在正常缴纳。

离职后，公积金可以补交。根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对于与职工解除劳动关系的单位，应将拖欠职工的住房公积金补齐。这意味着，即使员工已经离职，单位仍有责任补缴其在职期间未缴或欠缴的住房公积金。

一般情况下来说社保和公积金是不能够补缴的，除非大家满足以下的几种情况：员工在新参加工作或者是调入到新的岗位以后，单位没有及时给员工缴纳社保和公积金的，可以补缴。员工在工作期间之内，单位存在少缴、漏缴、欠缴社保和公积金的情况的话，也可以补缴。

离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

1、法律分析：离职了住房公积金可以全部取出来，部分地区对离职的提取具有时间限制：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

2、可以。离职后公积金可以全部取出来，只要在缴纳住房公积金的地方办理相关手续即可。办理时，需要先提交相关的资料证件，在公积金管理中心审核盖章。按照规定一旦用人单位与职工签订劳动合同后，三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金。

3、离职后公积金可以全部取出来。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的。离休、退休的。完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。出境定居的。偿还购房贷款本息的。

4、离职后可以提取全部公积金吗离职后可以提取全部公积金。如果是正常离职，那么在转移社保的前提下，可以全部取出来，但是如果是自离的话，就不能全部提取，只能提取自己缴纳部分。如果是辞职，只需要到当地社保局转移社保，然后去住房公积金管理中心办理。

5、法律分析：离职之后公积金是可以提取的，但是要注意的是，要是户口所在地与住房公积金所在地不一致的，是不能够提取的。本地户口在离职时，不能马上提取住房公积金，通常需要先将住房公积金封存2年时间人，然后才可以申请提取。

6、离职后住房公积金可以全部取出来的流程很简单，只要提取材料齐全就可以取出来。

1、【法律分析】：离职后公积金不能续交：劳动者离职后，原公司会在劳动者离职之日起30天内，到住房公积金管理中心办理封存手续。公积金缴纳问题，劳动者不能单独购买公积金，必须以用人单位形式来购买。因此，最好，先找工作，然后，把公积金转移到新公司，那么就可以衔接原公积金账户。

2、综上所述，离职后公积金提取后仍可以续交，对后续缴纳没有影响，且可以重新缴纳。提取公积金需要符合条件，不是辞职后就可以提取。若没有买房计划，离职后公积金可以提取出来。对于异地工作的人来说，可以选择转移到别的城市或不进行处理，因为余额会一直保留，不会因为离职而减少。

3、公积金封存后还能继续交吗不能。住房公积金账户若封存了，自然不可能继续缴存住房公积金。要想继续缴存住房公积金的话，需要先对住房公积金账户进行启封才行。而大家需要注意，住房公积金通常会因为职工从单位离职，终止了劳动关系而封存。

4、离职后公积金不能续交：劳动者离职后，原公司会在劳动者离职之日起30天内，到住房公积金管理中心办理封存手续。公积金缴纳问题，劳动者不能单独购买公积金，必须以用人单位形式来购买。因此，最好，先找工作，然后，把公积金转移到新公司，那么就可以衔接原公积金账户。

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