本篇文章给大家谈谈离职后单位还能交公积金吗，以及离职了可以继续交公积金吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
公积金代办一览表：
离职当月公司交公积金吗
离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。 如果离职当月不满15天是否交公积金应该交。
需要。离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。
法律分析：员工离职当月，单位应当缴纳公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
法律主观：一般情况下15号之后离职的，单位会给交本月的公积金。如果是15号之前离职的，则单位不会给交本月公积金。法律没有明文规定，干到多少号离职公积金必须交。
离职当月公积金公司要交，职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。公积金提取类型有：约定提取。
住房公积金断交后还能继续交吗
住房公积金断交后是可以继续交的。个人在重新就业后，新单位会为员工继续缴纳住房公积金。对于之前断交的住房公积金，个人在一定条件下可以选择补缴。住房公积金作为重要的住房社会保障制度，对于个人购房、租房等住房需求具有重要的支持作用。
住房公积金断了还能续交吗法律分析：可以，员工因离职、停薪等各种原因中断缴存住房公积金时，单位填报“住房公积金汇交变更清册”将其住房公积金（包括个人交存部分和单位资助部分）结余本息封存在原帐户内，封存期间按规定计息；找到新单工作单位时继续缴存就可以了。
公积金断交不会作废，跟社保一样，没有账户清零、账户失效等说法。但是停止缴纳超过一个月，账户会被封存，等到有了新的工作及新的单位，那么可以由新单位启封公积金帐户之后继续缴纳，待职工符合转移或是提取条件时方可提取。
公积金断缴以后还是可以继续交的，公积金只要是没有到退休年龄都可以继续交，断缴以后通过单位继续交就可以了。如果是销户了也只需要重新开户就可以再交公积金，不过断缴是会影响公积金贷款的，最好还是考虑清楚。
公积金断缴三个月可以补，公积金断交不会失效，只是对账户进行封存，等有了新的单位，重新缴纳住房公积金，账户就会重新启封。公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的住房福利制度，旨在帮助职工积累购房资金。有时候员工可能会因为各种原因停止缴纳公积金。公积金停交就会对公积金账户进行封存。
离职后要求原单位补缴公积金
1、离职后，员工有权要求原单位补缴公积金。了解公积金缴纳情况 在离职后，员工首先需要了解自己的公积金缴纳情况。可以通过查询个人公积金账户，了解原单位是否按时足额缴纳公积金，以及缴纳的具体金额和时间段。如果发现原单位存在未缴纳或未足额缴纳的情况，员工可以准备相关证据，提出补缴要求。
2、法律分析：员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
3、离职后让单位补缴公积金处理方法如下：可以与单位协商补缴；协商不成可以向住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
4、离职并要求公司补缴公积金赔偿的处理方式包括以下几个步骤： 首先，与公司进行协商，争取达成补缴公积金的协议； 如果协商未果，可以向当地的住房公积金管理中心提出投诉，由管理中心责令公司限期补缴； 如果公司逾期仍不补缴，可以依法向人民法院申请强制执行。
5、员工和单位解除劳动关系，员工不能要求原单位给员工继续缴纳住房公积金。但是员工可以申请挂靠到原单位，让原单位代缴公积金。
企业职工辞职后住房公积金可续交吗
1、法律分析：职工从单位离职，个人缴纳公积金可以挂靠新单位或者重新找到新单位，缴纳时需要五险一金一起缴纳，若是外地户口员工，则可以在和单位解除劳动关系后，到当地住房公积金管理中心办理提取手续。
2、劳动者离职后，劳动者可以自己续交住房公积金的，但除了缴纳自己缴存部分外，还要缴存用人单位缴纳部分。
3、员工辞职后，以个人名义不能缴纳住房公积金，必须以单位名义缴纳；当事人可以挂靠新单位或者找到新到位，缴纳时需要五险一金同时缴纳。如果是外地户口员工是可以在和单位解除劳动关系之后办理提取手续的。
4、辞职后公积金已经取出来的，以后还能再交。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位与职工终止劳动关系的，职工住房公积金账户应予转移或者封存；在建立新的劳动关系后，可以继续使用原来的公积金账户交纳公积金。《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
15号之后离职当月公积金交吗
1、法律主观：一般情况下15号之后离职的，单位会给交本月的公积金。如果是15号之前离职的，则单位不会给交本月公积金。法律没有明文规定，干到多少号离职公积金必须交。
2、法律分析：规定是15号至22日是公司为员工交公积金和社保的时间段，但每个公司规定不一样，如果劳动者是15号辞职的，公司是可以不给缴纳公积金的。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
3、一般情况下，员工在离职当月，公司仍需要为其缴纳五险一金。这是因为五险一金的缴纳是基于员工在该月的实际工作天数或工资收入来计算的。即使员工在15号之后离职，只要其在当月有实际工作记录或工资收入，公司就应该为其缴纳五险一金。然而，需要注意的是，不同公司对于五险一金的缴纳规定可能存在差异。
4、法律分析：15号至22日是公司为员工交公积金和社保的时间段，但每个公司规定不一样，如果劳动者是15号辞职的，公司是可以不给缴纳公积金的。而在单位接受辞职后，公积金将被封存。
5、号之后。根据查询华律网显示，离职时间影响本月公积金的缴纳，正常情况下，每月15号之后离职的，单位会给交本月的公积金；是15号之前离职的，则单位不会给交本月公积金。
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