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上海公积金必须强制交吗
1、法律分析：是强制缴纳的，《住房公积金管理条例》有明确规定，企业不为员工缴纳住房公积金属于逃避法定义务。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
2、法律分析：上海公积金是强制缴纳的，具体情况具体分析。
3、上海公积金是强制缴纳的。上海市住房公积金行政执法管理办法第八条规定；单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由市公积金中心责令限期办理；逾期不办理的，应由相关部门按照管理办法进行处罚。
上海公积金强制缴纳吗?
1、法律分析：是强制缴纳的，《住房公积金管理条例》有明确规定，企业不为员工缴纳住房公积金属于逃避法定义务。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
2、年1月1日开始，上海劳动单位必须为劳动者缴纳住房公积金，也就是说从这一年开始上海公积金开始强制交。上海市公积金管理中心负责本市住房公积金的管理运作，监督检查本市单位和职工缴存、提取和使用住房公积金的情况，并且依法履行行政处罚职能。
3、公积金制度乃是必须强制实施之举措。倘若用人单位未能按时依照规定进行住房公积金的开户或为在职员工构建住房公积账号等事宜的办理，则需接受住房公积金管理部门严令其限期整改的要求；若逾期仍然未作相应处理，则将面临高达人民币10，000元至50，000元的处罚。
4、上海公积金是强制缴纳的。上海市住房公积金行政执法管理办法第八条规定；单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由市公积金中心责令限期办理；逾期不办理的，应由相关部门按照管理办法进行处罚。
上海公积金是强制性缴纳的吗
法律分析：是强制缴纳的，《住房公积金管理条例》有明确规定，企业不为员工缴纳住房公积金属于逃避法定义务。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
上海公积金是强制缴纳的。上海市住房公积金行政执法管理办法第八条规定；单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由市公积金中心责令限期办理；逾期不办理的，应由相关部门按照管理办法进行处罚。
通常情况下，缴存比例为各7%，但企业也可以选择缴存5%或6%，需符合一定的规定和程序。此外，上海还设有补充住房公积金，其缴纳是非强制性的，缴存比例为职工本人和单位各1%至5%。2022年度，住房公积金的月缴存额上下限分别为4786元和362元，补充住房公积金的月缴存额上下限分别为3418元和260元。
是的。国家规定：住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
年1月1日开始，上海劳动单位必须为劳动者缴纳住房公积金，也就是说从这一年开始上海公积金开始强制交。公积金一般指住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
如果你有工作单位的话，这些是国家规定企业强制为你参保的。如果你没有工作单位的话，公积金你个人是不能缴纳的。养老保险不是满15年才生效，而是在达到法定退休年龄之前。累计缴费不得少于15年。同样，医疗保险一般是25年，这个年限各省不统一。
上海公积金何时开始强制缴纳
年1月1日开始，上海劳动单位必须为劳动者缴纳住房公积金，也就是说从这一年开始上海公积金开始强制交。上海市公积金管理中心负责本市住房公积金的管理运作，监督检查本市单位和职工缴存、提取和使用住房公积金的情况，并且依法履行行政处罚职能。
法律分析：2006年1月1日开始，上海劳动单位必须为劳动者缴纳住房公积金，也就是说从这一年开始上海公积金开始强制交。上海市公积金管理中心负责本市住房公积金的管理运作，监督检查本市单位和职工缴存、提取和使用住房公积金的情况，并且依法履行行政处罚职能。
上海公积金2006年开始强制缴纳。2006年1月1日开始，上海劳动单位必须为劳动者缴纳住房公积金，也就是说从这一年开始上海公积金开始强制交。
年，上海市借鉴新加坡的中央公积金制度，在全国率先试行住房公积金制度。《上海市住房公积金若干规定》规定自1996年7月1日起凡本市城镇户籍的在职职工都必须缴纳住房公积金；2008年7月1日起凡城镇户籍（本市城镇户籍和外省市城镇户籍）的在职职工都属于强制缴纳对象。
从2008年7月1日起，上海市住房公积金的缴存对象为国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。
法律分析：是的，单位必须依法在录用之日起30日之内办理缴纳公积金登记，违法不办的劳动者可以起诉。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
上海住房公积金是强制企业必须缴纳的吗
1、法律分析：是强制缴纳的，《住房公积金管理条例》有明确规定，企业不为员工缴纳住房公积金属于逃避法定义务。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
2、公积金制度乃是必须强制实施之举措。倘若用人单位未能按时依照规定进行住房公积金的开户或为在职员工构建住房公积账号等事宜的办理，则需接受住房公积金管理部门严令其限期整改的要求；若逾期仍然未作相应处理，则将面临高达人民币10，000元至50，000元的处罚。
3、年1月1日开始，上海劳动单位必须为劳动者缴纳住房公积金，也就是说从这一年开始上海公积金开始强制交。上海市公积金管理中心负责本市住房公积金的管理运作，监督检查本市单位和职工缴存、提取和使用住房公积金的情况，并且依法履行行政处罚职能。
4、上海公司必须为员工交公积金，公积金是必须要缴纳，与单位建立劳动关系后，依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样，都是单位的法定义务。如果单位不为你缴纳住房公积金，可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。缴纳住房公积金是强制义务，无户籍限制，也无时效限制。
上海单位必须给员工缴纳公积金吗
1、公积金制度乃是必须强制实施之举措。倘若用人单位未能按时依照规定进行住房公积金的开户或为在职员工构建住房公积账号等事宜的办理，则需接受住房公积金管理部门严令其限期整改的要求；若逾期仍然未作相应处理，则将面临高达人民币10，000元至50，000元的处罚。
2、上海公司必须为员工交公积金，公积金是必须要缴纳，与单位建立劳动关系后，依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样，都是单位的法定义务。如果单位不为你缴纳住房公积金，可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。缴纳住房公积金是强制义务，无户籍限制，也无时效限制。
3、张烨律师单位的这种回答是错误的，公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。
4、在上海劳动单位必须为劳动者缴纳住房公积金，是在2006年1月1日开始实施的。根据《上海市住房公积金管理若干规定》第二条 上海市住房公积金管理委员会（以下简称市公积金管委会）是本市住房公积金管理的决策机构。
5、你好，法律规定用人单位应当为员工缴纳住房公积金。这里的用词是应当而不是必须，也就是说法律不强制企业缴纳住房公积金。所以，上海公司可以为员工缴纳住房公积金，也可以不缴，不违法。
6、按照相关法规，公积金并不是可缴可不缴的。实际上住房公积金是企业必须要给员工缴纳的一笔款项。跟这个说法所相关的相关法律依据是《住房公积金管理条例》中的第13条、第14条、第15条、第20条。
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