*离职了但是公积金没有做封存（离职后公积金没有封存怎么处理）

admin 2024年09月18日 11:07 88 0

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公积金代办一览表：

1、离职后公司一直不封存公积金可以采取以下几种方式进行处理：与公司协商：可以与公司协商，要求其封存个人公积金账户并将未封存的公积金补缴至个人账户中。

2、向公积金管理中心投诉：公司拒绝办理封存手续好玩一直拖延，可以向所在地的公积金管理中心投诉，要求其协调解决问题。申请劳动仲裁：公司一直不封存公积金，且沟通和投诉都没有效果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司履行义务。

3、离职以后公司一直没有封存住房公积金的，员工可以到当地的住房公积金管理中心投诉，根据规定，住房公积金管理中心有权利督促用人单位及时履行账户封存义务，一般员工离职后，公司就没有义务再给员工交公积金。

4、离职后公司一直不封存公积金不一定合法，原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

5、咨询公积金管理中心：如果原单位无法解决问题，可以咨询当地的公积金管理中心，了解具体的封存政策和办理流程，并寻求他们的帮助。保留相关证据：在处理过程中，建议保留好相关的证据和文件（如离职证明、公积金账户信息等），以备后续使用。

法律分析：不是的，转为封存状态了。直到加入新单位解封。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

公积金未封存的意思是该公积金账户的状态是并没有被封存起来的，处于正常的缴存状态，是可以进行正常提取或是缴存的。

离职以后公司一直没有封存住房公积金的，员工可以到当地的住房公积金管理中心投诉，根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金管理中心有权利督促用人单位及时履行账户封存义务，一般员工离职后，公司就没有义务再给员工交公积金。

1、员工在离职之后，没有办理公积金转移的情况下，单位会将员工的住房公积金进行封存。但是如果及时转移到其他单位继续缴纳，原公司是不能进行封存的，只有在员工离职之后，暂时没有缴纳住房公积金期间进行封存。

2、离职后公司一直不封存公积金可以采取以下几种方式进行处理：与公司协商：可以与公司协商，要求其封存个人公积金账户并将未封存的公积金补缴至个人账户中。

3、材料不全或信息有误：如果离职员工在办理离职手续时未能提供完整的材料或信息有误，也可能导致公积金封存手续无法及时办理。公司未及时处理：在某些情况下，如果公司未能及时为离职员工办理公积金封存手续，也会导致公积金账户未能及时封存。

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